2026年国考报名性况山西

1、国考山西省报名情况如下：总体数据截至2025年10月24日，山西省共有124375人通过资格审查，平均竞争比为107：1，职位最大竞争比达828：1。其中，2个职位无人报名，3个职位审查通过人数为零，5个职位资审合格人数小于3人。

2、年国考山西地区报名情况呈现岗位供需差异显著、竞争激烈程度分化的特点，具体数据因统计时间节点不同存在差异，但整体趋势清晰。报名人数与招考规模山西地区共提供547个岗位，计划招录1150人。

3、年国考吕梁地区进面人数因岗位差异显著，目前无统一数据，部分岗位进面人数已明确，但整体最终数据尚未完全公布。部分岗位进面人数差异明显根据现有信息，2026年国考吕梁地区不同岗位的进面人数存在较大差距。例如，交城县档案馆职位的进面人数为61人，而公安局职位的进面人数仅为4人。

4、国家矿山安全监察局山西局在2026年国考中的整体竞争比为180：1，具体职位竞争比存在差异，其中机关处室二级主任科员及以下岗位（职位代码300110102002）竞争比为186：1，另一相同单位同岗位（职位代码300110102003）竞争比高达494：1。

5、不同机构统计数据对比中公教育统计：截至2025年10月24日17时30分，2026国考报名总人数达3515251人，其中3207060人已通过招录单位审核，平均竞争比为92：1。该数据统计时间较早，未涵盖资格审查结束前的全部报名情况。

国考山西职位表

山西省气象局：5个职位，招录5人，过审194人。山西省邮政管理局：4个职位，招录4人，过审200人。其他部门招录情况国家粮食和物资储备局山西局：3个职位，招录3人，过审848人。太原海关：1个职位，招录3人，过审5人。财政部山西监管局：1个职位，招录2人，过审197人。

山西国考职位表主要包括以下职位：山西银保监局：监管部门主任科员及以下：要求金融学、金融工程、产业经济学、区域经济学、国民经济学、数量经济学、信用管理等相关专业背景，且本科应为经济类专业；同时也要求会计学、审计学、财务管理等专业背景。

中央机关及省级直属机构综合管理类总分105分，且行政职业能力测验（行测）≥60分。市（地）级及县（区）级直属机构综合管理类、行政执法类总分95分，且行测≥50分。西部及艰苦边远地区职位（含山西、内蒙古等15省区市）总分90分，且行测≥45分。

职位表核心数据2026年国考职位表呈现以下特点：招聘规模：共发布20714个岗位，计划招聘38119人，总报名人数达2115219人，平均竞争比为549：1。与历年数据相比，招聘岗位数和人数较2025年（20810个岗位、39721人）略有下降，但竞争压力仍低于2025年的80.47：1。

中央国家行政机关（本级）：保持334个职位，招录650人，招录人数与2025年度持平，显示核心行政岗位的稳定性。中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位：职位数降至1041个，招录1159人，缩减幅度较大，或与行业监管政策调整相关。

2026国考山西省报名情况

国考山西省报名情况如下：总体数据截至2025年10月24日，山西省共有124375人通过资格审查，平均竞争比为107：1，职位最大竞争比达828：1。其中，2个职位无人报名，3个职位审查通过人数为零，5个职位资审合格人数小于3人。

省考招录规模根据公开发布的信息，2026年山西省公务员考试（省考）的招录计划已明确：总人数为5360人，岗位数量为4888个。这一数据反映了山西省在公务员队伍建设方面的需求，覆盖了省级、市级、县级及乡镇等各级机关的岗位，旨在选拔优秀人才充实到公共管理和服务领域。

市（地）级及县（区）级直属机构、行政执法类职位：总分合格线为95分，行测科目需50分。这类职位覆盖范围广，分数线相对较低，旨在吸引更多基层岗位报考者。

年国考报名人数因统计时间节点和统计口径不同存在差异，总报名人数范围在340.98万至378万人之间，过审人数范围在3051万至371万人之间。不同机构统计数据对比中公教育统计：截至2025年10月24日17时30分，2026国考报名总人数达3515251人，其中3207060人已通过招录单位审核，平均竞争比为92：1。

年国考报名总人数存在不同统计口径的数据，分别为2277281人、超350万人（最终通过资格审查约37万人）、378万人通过资格审查。具体分析如下：数据差异原因不同统计口径的数据差异主要源于统计时间节点和统计范围的不同。

年国考报名情况根据公开信息，2026年国考报名总人数为3515251人，与去年同期相比增加近26万人，刷新历史新高。这一数据反映了公务员考试的持续热度，也体现了考生对稳定就业岗位的强烈需求。其中，3207060人已通过招录单位审核，表明实际参与竞争的考生数量庞大，竞争压力进一步加剧。

国考公务员矿山安全监察局山西局报录比

国家矿山安全监察局山西局在2026年国考中的整体竞争比为180：1，具体职位竞争比存在差异，其中机关处室二级主任科员及以下岗位（职位代码300110102002）竞争比为186：1，另一相同单位同岗位（职位代码300110102003）竞争比高达494：1。

最激烈职位：长治市国家税务总局长治市上党区税务局一级行政执法员（三）职位竞争最为突出，截至10月21日11点，报名人数1066人，招录4人，竞争比达440：1；而国家粮食和物资储备局山西局战略物资监管处一级主任科员及以下职位竞争比更高，达705：1（截至10月15日16时，该局另一岗位报录比为63：1）。

年国考笔试实际参考人数为142万人，平均约46人竞争1个录用名额。具体分析如下：参考人数与录用比例根据国家公务员局官网数据，2026年度国考公共科目笔试在全国范围内举行，共有172万考生完成考前确认缴费，其中142万人实际参加考试，参考率约为86%。

国考岗位报录比怎么查如下：国考查看报名人数查看有两种方式：直接查询自己报考职位的报名人数：通过“报考职位”页面查看。

较低难度梯队：新疆、西藏、青海、内蒙古、黑龙江、吉林偏远地区因报考人数少、题量仅90-100题（如西藏部分岗位无人报考），成为冷门选择。黑龙江、吉林录取分较低，但需注意岗位多位于基层或偏远地区，且部分岗位存在户籍限制。2025年数据显示，西藏报录比最低，但考生需权衡工作条件与竞争压力。

山西2026省考招多少人

1、年山西省公务员考试计划招录1150人，共设置547个职位。以下为具体信息补充：招录规模与职位分布根据官方公布的计划，2026年山西省考招录人数为1150人，职位总数547个。这一数据反映了山西省公务员队伍建设的年度需求，招录规模与往年相比可能受岗位空缺、编制调整及地方发展需求等因素影响。

2、年山西省公务员考试计划招录总人数为5360人，共设置4888个岗位。以下为具体说明：省考招录规模根据公开发布的信息，2026年山西省公务员考试（省考）的招录计划已明确：总人数为5360人，岗位数量为4888个。

3、年山西省考共计划招录公务员5360名。以下为具体说明：招录规模与背景2026年山西省公务员招录计划明确公布为5360人，这一数据来源于官方渠道，体现了山西省在公务员队伍建设上的持续投入。招录规模通常与省级经济社会发展需求、行政机构编制调整及岗位空缺情况密切相关。

山西2026年工务员招考岗位表

太原市岗位信息获取方式太原市2026年公务员招考计划招录524人，完整岗位表可通过两种途径查询：线上平台：登录山西人事考试专栏（http：//rst.shanxi.gov.cn/rsks/），在“公务员考试”板块查看最新公告及岗位表。

其他地区及系统除省直和太原外，职位表还包含大同、阳泉、长治等10个地级市，以及法院系统、检察院系统、监狱系统等专项招录。地市职位：各地市招录规模差异较大，职位类型以基层岗位为主，如乡镇公务员、县级部门职员等，部分岗位可能标注“适合男性”或“长期野外作业”等特殊要求。

招录规模与岗位分布全省公务员招录总数为5360人，其中退役军人专项岗位共63个，计划招聘67人。此外，另有“退役军人或公安司法警察院校毕业生职位”19个，村社区干部专门职位33个，服务基层项目人员专门职位420个（其中419个不限专业）。

例如太原、运城等地市单独职位表。建议考生结合自身学历、专业、身份等条件筛选岗位，重点关注基层岗位及户籍放宽政策。此次山西省考共招录5360人，报名时间为2026年1月20 - 26日（已结束），笔试时间为3月14日（公共科目）、3月15日（专业科目），普通岗位年龄上限至38岁，硕博学历可放宽至43岁。

年国家公务员考试中，山西地区计划招录1150人，设置547个职位。国考由中央组织部、国家公务员局统一组织，招录单位为中央机关及其直属机构；而省考由山西省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门组织，招录单位为山西省各级机关。

根据现有信息，2026年山西公务员招录呈现以下特点：招录规模与地区分布山西地区国家公务员总招录人数为1143人，涵盖省、市两级机关。其中，太原市国家公务员职位表显示68个职位招录160人，朔州市（参考2025年数据）208个职位招录223人，晋城市（参考2025年数据）254个职位招录258人。