公务员国考，全称为“中央机关及其直属机构公务员录用考试”，通常简称为“国家公务员考试”或“国考”，这是由国家公务员局（原由人力资源和社会保障部及国家公务员局共同组织，现机构调整后由国家公务员局主管）统一组织的，面向全国招录中央机关及其直属机构工作人员的国家级大型人事录用考试，国考就是国家部委、直属机构等中央层级单位招聘公务员的“入门考试”，其目的是选拔优秀人才进入国家机关，履行公共管理和服务职能，是公务员招录体系中覆盖范围最广、影响力最大、规格最高的考试之一。
从性质上看，国考属于“一级考试”，即由中央国家机关直接组织，与各省组织的“省考”（省级公务员考试）在层级、招录单位、考试内容等方面存在显著区别，国考的招录单位主要包括中央党的机关、全国人大机关、国务院各组成部门（如外交部、财政部、发改委等）、最高人民法院、最高人民检察院、各直属机构（如海关、税务、市场监管、铁路公安等）、以及部分垂直管理系统（如银保监会、证监会、国家统计局调查总队等），这些单位的公务员编制属于“中央公务员编制”，其管理权限、薪酬待遇、晋升机制等与地方公务员存在一定差异，通常具有更高的职业稳定性、更广阔的发展平台以及更强的政策执行影响力。
国考的招录对象具有广泛性，一般面向符合条件的全国社会人员和应届毕业生，应届毕业生在国考中占据重要比例，尤其是对于部分仅限应届生报考的岗位，这为高校毕业生提供了进入中央机关的宝贵机会，报考条件通常包括国籍（要求具有中华人民共和国国籍）、年龄（一般要求18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁）、学历（要求具有大专及以上文化程度，多数岗位要求本科及以上学历）、政治立场（拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度）、身体条件（符合公务员录用体检标准）以及无违法违纪记录等，部分特殊岗位还会对专业、工作经历、资格证书（如法律职业资格、注册会计师等）、基层工作经历等提出额外要求,确保招录人员能够胜任岗位需求。
国考的流程严格规范，通常包括公告发布、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等环节，笔试是国考的核心环节，分为公共科目和专业科目两类，公共科目为所有考生必考，包括《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两科。《行测》主要通过客观化题型考查考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等基本能力，题量较大（通常130-135道题），时间紧张（120分钟），侧重考查考生的反应速度、思维逻辑和知识储备；《申论》则为主观题形式，通过给定一系列反映社会现实问题的文字材料，要求考生进行归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行或文章论述，主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及政治素养和政策理论水平，部分特殊岗位（如银保监会、证监会、公安机关人民警察等）还会增设专业科目考试，进一步考查考生的专业知识和业务能力，笔试结束后，按照笔试成绩（通常行测和申论各占50%，部分岗位含专业科目成绩）从高到低确定面试人选，面试一般采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，重点考查考生的岗位匹配度、综合分析能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。
国考的意义不仅在于为中央机关选拔人才，更在于其对社会就业风向的引导作用，作为“国字号”考试，国考的竞争激烈程度常年居高不下，部分热门岗位的报录比甚至达到数千比一，被称为“千军万马过独木桥”，这种竞争背后，反映了公众对公务员职业的认可，包括其职业稳定性、社会地位、福利保障以及参与国家治理的荣誉感，国考的考试内容和选拔标准也体现了国家对公职人员能力素质的要求，如《行测》对综合能力的考查、《申论》对政策理解和问题解决能力的重视，都在引导考生关注社会现实、提升政治素养和综合能力,对个人成长具有积极的导向作用。
从招录规模来看，国考每年招录人数通常在2万-3万人左右，具体人数会根据中央机关和直属机构的用人需求进行调整，2026年国考计划招录3.71万人，2026年计划招录3.96万人，总体保持稳定，为高校毕业生和社会人员提供了大量就业机会，在岗位分布上，税务、海关、铁路公安等系统是招录“大户”，这些岗位往往涉及大量基层工作,对考生的实践能力和服务意识要求较高。
与省考相比，国考在考试时间、命题风格、招录范围等方面均有不同，国考通常在每年10月发布公告和招考简章，11月底或12月初笔试，而省考时间各省不一，多数省份参加上半年联考（通常3月笔试），命题方面，国考的《行测》难度略高于省考，尤其是资料分析和数量关系部分，题量更大、综合性更强；《申论》的材料选取更侧重国家宏观政策、重大战略和社会热点问题，如乡村振兴、科技创新、生态文明等，要求考生具备更高的政治站位和全局视野，国考的岗位多为中央垂直管理或中央直属，工作地点多集中在北京、省会城市及重要口岸，而省考岗位则涵盖省、市、县、乡四级,工作地点分布更广泛。
为了更清晰地展示国考的基本信息,以下表格总结了国考的核心要素：
| 类别 | |
|---|---|
| 全称 | 中央机关及其直属机构公务员录用考试 |
| 组织单位 | 国家公务员局 |
| 招录单位 | 中央部委、直属机构、垂直管理系统（如税务、海关、铁路公安等） |
| 报考条件 | 国籍、年龄（18-35岁，应届硕博可放宽至40岁）、学历（大专及以上）、政治立场、身体条件等 |
| 考试科目 | 公共科目（《行测》《申论》），部分岗位加试专业科目 |
| 考试时间 | 通常每年10月发布公告，11月底或12月初笔试 |
| 竞争特点 | 竞争激烈，报录比高，热门岗位可达数千比一 |
| 编制性质 | 中央公务员编制，职业稳定性强，发展平台广阔 |
公务员国考是国家选拔公职人才的重要渠道，它不仅为中央机关输送了大批优秀人才，也为社会成员提供了公平竞争的职业发展平台，对于考生而言，国考既是一次职业选择的机会，也是对自身知识、能力、素养的全面检验，备考国考需要系统学习、科学规划，既要扎实掌握行测和申论的基础知识和解题技巧，也要关注时事政治、提升政策理论水平，同时结合自身专业和职业规划，选择合适的岗位，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现“为人民服务”的职业理想。
相关问答FAQs：
问题1：国考和省考有什么区别？哪个更容易上岸？
解答：国考与省考的主要区别在于组织单位、招录单位、考试难度和范围，国考由中央组织，招录中央机关及直属单位人员，考试难度略高，更侧重宏观政策和综合能力；省考由各省组织，招录地方各级机关人员，考试内容更贴近地方实际，部分岗位竞争可能相对较小，上岸难度取决于岗位报录比、个人专业匹配度及备考情况，不能简单判定哪个更容易，需结合自身条件选择，冷门专业考生在国考中可能选择较少,但在省考中可能因地方需求而更有优势。
问题2：国考对基层工作经历有要求吗？没有相关经历能报考吗？
解答：部分国考岗位明确要求“具有2年以上基层工作经历”，这类岗位通常集中在中央部委、垂直管理系统等需要实践经验的岗位，基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，对于没有基层工作经历的考生，仍可报考“无基层工作经历要求”的岗位，这类岗位在国考中占多数，尤其是应届毕业生可报考的岗位大多无此限制，建议考生仔细阅读招考简章中的岗位备注信息,选择符合自身条件的岗位报考。
