以下是2026年国考岗位人数相关的核心数据和解读：
核心数据
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计划招录人数：9,657人
（图片来源网络，侵删）这是2026年国考最初发布的《招考公告》中明确的计划招录总人数，这是官方计划的“岗位数量”。
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最终报名确认人数：1,376,590人
这是报名截止后,通过资格审查并最终缴费确认参加考试的总人数，这个数字反映了实际参与竞争这些岗位的考生总数。
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平均竞争比：约 142 : 1
（图片来源网络，侵删）- 计算方式：最终报名确认人数 / 计划招录人数 = 1,376,590 / 9,657 ≈ 142.6
- 这意味着,平均每个岗位有约142人竞争。
数据解读与分析
这组数据清晰地反映了2026年国考的几个特点：
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招录规模相对稳定：与近年相比，2026年的招录人数（9657人）处于一个相对正常的水平，没有出现大幅度的缩水或扩张。
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竞争异常激烈：
- 百万考生大军：超过137万的报名确认人数，显示了国考作为“第一大考”的巨大吸引力和社会关注度。
- 高竞争比：142:1的平均竞争比，意味着考生面临着非常激烈的竞争，热门岗位的竞争比更是远超这个平均值，出现了“千里挑一”甚至“万里挑一”的现象。
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“冷热不均”现象突出：
（图片来源网络，侵删）- 热门岗位：主要集中在中央部委、沿海发达地区、省会城市以及条件优越的岗位，这些岗位往往因为平台好、待遇优、地域佳而吸引了大量考生报名，导致竞争比极高。
- 冷门岗位：部分地处偏远、条件艰苦、专业要求冷僻或服务期要求长的岗位，则可能出现“报名不足”甚至“无人问津”的情况，需要通过调剂来补充人选。
如何查找具体岗位信息？
如果您想了解2026年具体某个部门的招录人数和岗位要求,可以参考以下官方发布的信息：
- 《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员招考简章》
这份文件是官方发布的“岗位目录”，详细列出了所有招录机关、职位名称、招录人数、专业、学历、基层工作经历要求等具体信息，考生在报名时就是依据这份文件来选择岗位的。
2026年国考计划招录 9,657人 ，吸引了超过 137万人 报名确认，平均竞争比高达 142:1 ，整体竞争态势非常激烈。
