核心摘要

2026年国考是疫情后规模最大的一次国考，总招录人数首次突破6万人，达到了25726人，最终报名人数也创下了历史新高，超过157万人，平均竞争比高达61:1，最热职位竞争比达到3334:1，这次考试的特点是招录规模大、向应届生倾斜、基层岗位需求旺盛。

招录总体情况

• 招录机关： 涵盖中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和参照公务员法管理的事业单位等。
• 招录人数： 全国共计划招录25726人。
• 报名人数： 最终通过资格审查的人数为157万余人。
• 平均竞争比： 61 : 1。
• 最热职位： “国家统计局西藏调查总队西藏自治区县级调查队一级科员（1）”，招录1人，最终报名人数达3334人，该职位要求“本科及以上学历、统计学类、经济学类、工商管理类专业，限男性，适合高原环境工作”。
• 最冷职位： 有多个职位无人通过资格审查，主要集中在一些艰苦边远地区、专业性较强或要求特殊的岗位。

职位特点与趋势分析

招录规模创历史新高

2026年国考的招录人数比2026年增加了近20%，释放了大量的就业岗位，体现了国家在特殊时期稳定就业、吸纳人才的决心。

向应届毕业生政策倾斜力度空前

这是2026年国考最显著的特点之一。

• 设置大量应届生专属岗位： 超过70%的专门面向高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）,这是为了缓解应届生的就业压力。
• “应届生”身份定义放宽： 将2026年、2026年离校未就业的毕业生也纳入了应届生的范畴,极大地扩大了受惠人群。

基层岗位需求量大，鼓励青年到基层建功立业

• 县（区）级及以下职位占比高： 大量职位集中在县乡基层，特别是西部地区和艰苦边远地区,鼓励年轻人深入基层锻炼。
• “三支一扶”、西部计划等项目人员定向招录： 为有基层服务经历的人员提供了专门的晋升通道。

专业要求明确，技术性、复合型人才受青睐

• 热门专业： 经济学类、法学类、计算机类、管理学类、中国语言文学类等依然是招录的“主力军”,可选择的职位非常多。
• 紧缺专业： 部分职位明确要求小语种、网络安全、大数据、环境科学等专业技术背景,体现了国家在特定领域的用人需求。

学历要求普遍较高，但仍有部分职位面向专科生

• 本科学历为主力： 绝大多数职位要求本科及以上学历。
• 硕士、博士需求增加： 部分中央部委、研究机构、专业技术岗位明确要求硕士或博士学历。
• 专科生机会： 仍有少量职位，特别是偏远地区的基层执法、技术辅助岗位，面向大专（高职）学历人员开放。

基层工作经历要求灵活

• 要求“两年基层工作经历”的职位占一定比例，这些职位通常级别较高,或工作性质更偏向于综合管理。
• 对于应届生来说，绝大多数职位不设此限制,为他们提供了更多入门机会。

如何查询和分析2026年国考职位（给未来考生的建议）

虽然2026年的职位表已经过去，但其分析方法和数据对当前备考极具价值,你可以通过以下步骤进行学习：

获取职位表数据

• 来源： 国家公务员局官网（http://www.scs.gov.cn/）是唯一官方发布渠道,在2026年10月左右会发布招考公告和职位表。
• 文件格式： 通常为Excel电子表格,方便筛选和分析。

使用Excel进行筛选分析 这是最核心的技能，打开职位表Excel文件，利用“筛选”功能,你可以：

• 按招录机关筛选： 想去税务局？筛选“税务局”，想去部委？筛选“XX部/委/局”。
• 按地域筛选： 只想在北京、上海、广东工作？筛选这些省份。
• 按学历筛选： 如果你是本科生，筛选“本科”或“本科及以上”。
• 按专业筛选： 在“专业”列中筛选你的专业名称，注意查看“专业类别”或备注中的说明,看自己的专业是否包含在内。
• 按基层工作经历筛选： 如果你是应届生，筛选“无限制”。
• 按其他条件筛选： 如“是否限应届生”、“是否要求党员”、“性别要求”、“是否需要体能测评”等。

关键数据维度分析

• 竞争比分析： 在报名期间，每天官方会公布各职位的报名人数和竞争比，这是决定你“报考策略”的关键，要避开“千里挑一”的“天坑”职位，也要抓住竞争比相对合理的“黄金”职位。
• 部门与地域热度： 直属机构（如税务、海关、海事）通常比中央本部竞争激烈；东部沿海大城市比中西部、基层岗位竞争激烈。
• 限制条件越多，竞争可能越小： 一个要求“硕士、中共党员、有2年基层经历、男性”的职位，其竞争压力通常会远小于一个“本科及以上、专业不限、应届生均可”的职位。

对2026年及未来国考考生的启示

1. 身份是关键： 如果你是应届生，一定要充分利用好“应届生”这个身份,这是你报考的最大优势之一。
2. 专业是敲门砖： 尽早明确自己的专业方向，了解它在国考中的“含金量”，如果专业冷门，可以考虑通过辅修、考研等方式提升竞争力。
3. 基层是蓝海： 不要一味盯着大城市和中央部委，基层岗位虽然条件可能艰苦，但竞争压力相对较小，晋升通道也更明确，是很好的“上岸”选择。
4. 提前规划，精准定位： 不要等到公告发布才开始了解，现在就可以通过研究往年的职位表，结合自身条件，圈定几个目标系统和地区,提前做好准备。
5. 关注政策导向： 国考政策每年都会微调，要密切关注国家最新的人才需求方向，如科技、法律、乡村振兴、应急管理等领域。

希望这份详细的解读能帮助你更好地理解国考，并为你未来的备考之路提供清晰的指引！祝你成功上岸！