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国考宁夏报名情况如何?

这份总结将基于官方公布的最终报名数据,主要信息来源为国家公务员局官网宁夏人事考试中心发布的官方公告。


总体情况概览

2025年国考,宁夏地区共有75个职位面向社会招录,计划招录99人

国考宁夏报名情况如何?-图1
(图片来源网络,侵删)

与往年相比,2025年宁夏的国考招录呈现出以下几个特点:

  • 招录规模稳定:招录人数与往年基本持平,保持在百人左右的规模。
  • 职位类型集中:职位主要集中在税务、海关、统计、消防救援等系统,其中税务系统是绝对的主力。
  • 竞争依然激烈:虽然宁夏地处西部,但国考的“金饭碗”属性吸引了全国范围内的考生,报名热度不减,整体竞争比较激烈。

各系统招录情况分析

宁夏的招录单位分布非常集中,以下是主要系统的招录情况:

系统类别 招录职位数 招录人数 主要特点
税务系统 44个 55人 绝对主力,占比超过一半,职位多为基层一线的税务分局(所),对专业要求相对宽泛,是考生的主要报考方向。
消防救援队伍 12个 12人 招录人数少,但关注度极高,面向应届毕业生,要求体能测试和心理测试,是特殊且艰苦的岗位。
海关系统 6个 7人 主要集中在银川海关,职位多为监管、查验等一线执法岗位,对专业有一定要求。
统计局调查总队 4个 4人 承担社会经济调查任务,工作性质特殊,需要经常出差入户调查。
其他单位 (如审计署、银保监会等) 约21人 分布在少数中央垂管单位,职位要求高,专业性强。

核心结论税务系统是报考的“主战场”,超过一半的职位和名额都集中于此,对于想报考宁夏国考的考生来说,税务系统是必须重点关注和研究的领域。


报名及竞争情况分析

根据官方公布的最终数据,2025年国考宁夏地区的报名情况如下:

国考宁夏报名情况如何?-图2
(图片来源网络,侵删)
  • 最终报名总人数14,588人
  • 最终竞争比(平均)约 147 : 1 (即平均每个职位有147人竞争)
  • 最热职位竞争比2,722 : 1
  • 最冷门职位竞争比18 : 1 (该职位可能有特殊限制要求,如专业、户籍、基层工作经历等)

竞争特点分析:

  1. “两极分化”现象严重

    • “神仙打架”的热门职位:主要集中在不限专业、要求宽松、工作地点在银川的职位,某个银川市的税务岗位,不限专业,仅要求本科学历,吸引了数千人报名,竞争比高达数千比一。
    • “门可罗雀”的冷门职位:主要集中在有专业限制、要求应届生、需要基层工作经历、工作地点偏远的职位,某个要求特定理工科专业且需要两年基层工作经历的偏远县区职位,可能报名人数寥寥无几。
  2. “三不限”职位是重灾区: 所谓“三不限”(不限专业、不限户籍、不限基层工作经历)的职位,是竞争最激烈的“红海”,宁夏地区虽然“三不限”职位不多,但一旦出现,必然会成为数千考生的“战场”,成功上岸的概率极低。

  3. 应届生身份优势明显: 大量职位明确要求“仅限应届毕业生”,这为应届生提供了宝贵的“避风港”,对于符合条件的应届生来说,选择这类职位可以有效避开往届生的激烈竞争。


给未来考生的报考建议

基于2025年宁夏国考的报名情况,为准备报考2025年及以后国考的考生提供以下实用建议:

国考宁夏报名情况如何?-图3
(图片来源网络,侵删)
  1. 精准定位,避免“扎堆”

    • 切忌盲目跟风:不要仅仅因为职位“好听”或“在银川”就盲目报考,一定要结合自身专业、学历、政治面貌、基层工作经历等条件进行筛选。
    • 利用“竞争比”数据:在报名期间(通常为持续5-7天),每天关注官方发布的各职位报名人数统计,对于竞争比已经过高的“热门职位”,如果自身条件不占绝对优势,应果断放弃,选择“潜力股”。
  2. 发挥自身优势

    • 应届生:重点关注“仅限应届生”的职位,这是上岸的最佳机会之一。
    • 专业优势:如果你的专业是法学、财会、计算机、语言类等“热门专业”,选择要求专业对口的职位,可以大幅减少竞争者,如果你的专业比较“冷门”,则要寻找那些“专业不限”或要求宽泛的职位,但也要做好激烈竞争的心理准备。
    • 基层经历:如果你有两年以上的基层工作经历,这会是一个重要的“加分项”,可以帮助你筛选掉大量应届生,竞争压力会小很多。
  3. 理性选择“偏远地区”

    宁夏的职位中,有不少分布在吴忠、中卫、固原等非首府城市,这些地区因为地理位置相对偏远,竞争压力会小很多,有时会出现“报名人数未达开考比例”的情况,对于不执着于留在银川的考生来说,是性价比很高的选择。

  4. 关注特殊要求

    • 注意职位是否有“体能测评”(如消防救援)、“专业科目考试”(如银保监会、公安)、“视力、身高”等特殊要求,如果不符合这些硬性条件,即使报名了也无法通过资格审查。

2025年国考宁夏地区的报名情况,再次印证了“考得好不如报得好”的道理。总体竞争激烈,但职位间冷热不均,对于考生而言,成功的关键在于信息搜集能力、自我认知能力和理性决策能力,在报名阶段做好充分的调研和分析,选择一个最适合自己且竞争相对合理的职位,比在考场上多拿几分更为重要。

建议:准备报考的考生,请务必密切关注国家公务员局官网宁夏人事考试中心官网,第一时间获取最新的招考公告、职位表和报名数据,这是最权威、最准确的信息来源。

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