招录总览、热门系统、地域分布、学历与专业要求、限制性条件等，希望能为您了解国考提供清晰的数据支持。
2025年度国考招录总览
- 招录人数：39,572人
- 招录职位：17,691个
- 报名人数：3万人 (最终审核通过人数)
- 平均竞争比：约 76.7 : 1 (平均每个岗位有76.7人竞争)
- 最热岗位竞争比：5,807 : 1 (西藏自治区阿里地区邮政管理局的“一级主任科员及以下”岗位)
- 最热岗位三甲：
- 西藏阿里地区邮政管理局（5807:1）
- 国家统计局广东调查总队东莞调查队（2697:1）
- 一线城市海关、税务等岗位（普遍在1000:1以上）
核心结论：2025年国考报名人数再创历史新高，竞争异常激烈，“千军万马过独木桥”的局面依然存在，也反映出“求稳”心态依然是主流，基层、偏远地区和艰苦边远地区的岗位由于限制条件多，反而竞争相对较小。
（图片来源网络，侵删）
按招录系统/部门分析
招录人数最多的前五大系统,基本占据了国考的半壁江山：
| 排名 | 系统/部门 | 招录人数 | 占比 | 特点分析 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 税务系统 | 约 25,000人 | 约 63% | 绝对的主力，招录人数遥遥领先，遍布全国各省、市、县（区），岗位以基层一线为主，工作内容相对固定，是国考的“稳定器”。 |
| 2 | 海关系统 | 约 3,000人 | 约 7.6% | 招录人数第二，主要分布在沿海、沿边及重要口岸城市，对专业（如外语、国贸、法律）和身体条件（如体能测试、体检）有一定要求。 |
| 3 | 国家统计局调查总队 | 约 2,000人 | 约 5% | 负责经济社会统计调查工作，岗位集中在市级及以下，要求统计学、经济学、数学等相关专业，部分岗位需要经常出差或下户调查。 |
| 4 | 银保监会/证监会 | 约 1,800人 | 约 4.5% | 金融监管类核心部门，招录人数不多，但专业要求极高（金融、财会、法律、统计等），且需要进行专业科目考试和严格的面试。 |
| 5 | 消防救援队伍 | 约 1,500人 | 约 3.8% | 招录干部学员，主要从事消防救援指挥工作。有严格的年龄、体能、身体条件限制，工作性质特殊，需要24小时执勤备战。 |
核心结论：
- 税务系统是国考的“巨无霸”，对于专业不限、追求稳定的考生来说是最大的机会池。
- 海关、统计等专业性较强的系统，为有特定背景的考生提供了精准的岗位。
- 银保监会等金融监管机构，是高学历、高专业考生的热门选择，但竞争也异常激烈。
- 消防救援队伍代表了“特殊招录”，门槛高但职业荣誉感强。
按地域分布分析
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招录人数最多的省份/直辖市：
- 广东省：招录人数全国第一，岗位集中在深圳、广州、珠海等珠三角城市，以及海关、税务等系统。
- 北京市：作为首都，招录了大量中央和国家机关的岗位，对政治素养、综合能力要求高。
- 山东省：招录人数紧随其后，岗位分布广泛，基层岗位多。
- 河南省、四川省：人口大省，招录需求量大。
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竞争最激烈的地区：
（图片来源网络，侵删）- 北京、上海、广东、浙江、江苏等经济发达地区，这些地区不仅岗位多，而且待遇、发展前景好，吸引了全国的考生，导致平均竞争比远高于其他地区。
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相对“冷门”的地区：
- 西藏、青海、新疆、甘肃、宁夏等西部和艰苦边远地区，这些地区由于自然环境、地理位置等因素，岗位限制条件较多（如要求本地户籍、服务期长、工作条件艰苦等），报名人数相对较少，竞争比也较低，是“曲线救国”的一个选择。
核心结论：地域选择是国考策略中的关键一步，热门地区“一岗难求”，而偏远地区则可能“捡漏”成功。
按学历与专业要求分析
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学历要求分布：
- “仅限本科”：占比最高，是招录的主力军。
- “本科及以上”：次之，为硕士、博士研究生提供了更多选择。
- “大专及以上”：占比较小，通常集中在偏远地区的基层岗位或特定技术岗位。
- “硕士研究生及以上”：主要集中在中央部委、科研院所、金融监管等高层次岗位。
- “博士研究生”：数量极少，通常是一些要求极高的研究型或技术型岗位。
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专业要求分布：
（图片来源网络，侵删）- “三不限”岗位（不限专业、不限学历、不限户籍）：数量极少，且是“万人坑”，2025年最热岗位就是典型的“三不限”。
- 需求量最大的专业类别：
- 经济学类：金融、财会、审计、统计等，是税务、海关、银保监会的“香饽饽”。
- 管理学类：工商管理、公共管理等，适用范围广。
- 法学类：公检法司、市场监管等部门的核心需求。
- 计算机类：随着电子政务发展，需求量持续增长。
- 语言文学类：从事文秘、宣传、外事等工作。
- 不限专业：主要集中在一些基层的行政、综合管理岗位。
核心结论：
- 本科学历是国考的“敲门砖”。
- 拥有“热门专业”背景的考生优势明显，尤其是在税务、海关、金融系统。
- 如果专业不占优势,可以考虑“不限专业”的岗位，但必须做好面对极高竞争比的心理准备。
按限制性条件分析
限制性条件是筛选竞争者、降低报考难度的重要手段。
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政治面貌：
- “中共党员”：要求占比约15%-20%，主要分布在中央部委、党群机关、重要事业单位的核心岗位，是“精英岗”的标志。
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基层工作经历：
- 要求“有基层工作经历”：占比约30%，主要分布在市地级及以上机关、部分专业性强的岗位，对于应届生来说，这类岗位基本无法报考。
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其他限制条件：
- “应届生身份”：大量岗位（尤其是中央机关和省直机关）明确要求“仅限应届毕业生”，为应届生提供了大量专属机会。
- “资格证书”：如法律职业资格证、注册会计师证、英语等级证书等，是专业性岗位的“硬通货”。
- “性别”：部分特殊岗位（如人民警察、部分艰苦岗位）会限制性别。
- “户籍”：部分偏远地区或基层岗位会限制本地户籍，以保障本地生源就业。
核心结论：
- 限制条件越多，竞争比越低，一个要求“中共党员、硕士学历、法律职业资格证、有2年基层工作经历”的岗位，其竞争激烈程度会远低于一个“三不限”的岗位。
- 应届生应重点关注“仅限应届生”的岗位，这是上岸的最佳窗口期。
- 党员身份在报考中央和省级机关时是重要的加分项。
总结与报考建议
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精准定位：首先要明确自己的学历、专业、政治面貌、工作经历、应届生身份等核心要素，然后去匹配符合条件的岗位，缩小选择范围。
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策略选择：
- 求稳上岸：选择限制条件多（如要求党员、基层经历、特定资格证书）的岗位，或者选择地理位置相对偏远的地区，可以有效降低竞争压力。
- 追求发展：选择中央部委、经济发达地区的岗位，但必须接受极高的竞争比和严格的筛选。
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避免“踩坑”：
- 仔细阅读职位表的“备注”栏，里面可能包含工作地点、是否需要出差、是否需要体能测试、是否需要加试专业科目等关键信息。
- 不要盲目追逐“热门城市”和“热门部门”，结合自身实际情况，选择最适合自己的“性价比”最高的岗位。
希望这份详细的统计和分析能对您备考2025年国考有所帮助！祝您备考顺利，成功上岸！
