2025国家国考-长城知识网

总体概况：关键数据与特点

2025国考是近年来竞争最激烈、最受关注的一次考试之一，其核心特点可以概括为“缩招、降温、改革”。

项目	数据	特点解读
招录职位	16597个	相较于2025年的27061个，职位数大幅减少38.7%，是近年来首次出现“缩招”。
招录人数	28533人	相较于2025年的27061人，人数略有增加，但增幅不大，远低于往年水平。
报名人数	97万人	报名总人数首次突破165万大关，再创历史新高。
平均竞争比	58:1	平均58人竞争一个岗位，竞争依然非常激烈。
最热岗位	2847:1	国家统计局广东调查总队“东莞调查队业务科室科员”一职，以2847:1的竞争比成为当年的“千里挑一”的“最热岗位”。
报名人数最少岗位	1:1	出现了多个无人通过资格审查或无人确认缴费的“冷门”岗位。

核心特点总结：

（图片来源网络，侵删）

“缩招”与“降温”并存：虽然招录职位数大幅减少，但报名人数却逆势增长，说明公务员职业的“铁饭碗”吸引力依然巨大，但竞争的“冰火两重天”现象愈发明显，热门岗位挤破头，偏远艰苦、条件较差的岗位则无人问津。
政策导向明显：这次“缩招”并非偶然，而是国家公务员招录政策调整的体现，旨在优化招录结构，引导人才向基层和一线流动。
“弃考”现象普遍：据官方统计，2025国考最终参加笔试的人数约为113.4万人，弃考率高达31.7%，这反映出许多考生“随大流”报名，但备考不充分或对岗位了解不够，最终选择放弃。

招录政策重大调整

2025国考的政策变化是其备受关注的核心原因,主要体现在以下几个方面：

大幅缩减招录规模：如上所述，职位数减少近四成，是国家宏观调控公务员队伍结构、控制增量、盘存量的直接体现。
向基层和艰苦边远地区倾斜：政策明确要求，省级以上机关录用公务员，除特殊职位外，一律从具有2年以上基层工作经历的人员中考录，增加了面向“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等服务基层项目人员的专门职位，这旨在引导和鼓励青年人到基层去建功立业。
专业要求更加严格：在“缩招”的背景下，用人单位对岗位的专业匹配度要求更高，很多岗位明确要求“仅限XX专业”或要求“XX类”相关专业，这为专业对口的考生提供了机会，也限制了大量跨专业考生的选择。
（图片来源网络，侵删）
艰苦边远地区降低开考比例：对于一些地处偏远、条件艰苦的职位，可以适当降低开考比例，甚至不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，这旨在解决这些地区“招人难”的问题。
应届生身份界定更清晰：明确了应届毕业生的范围，特别是对于当年即将毕业但尚未取得学历学位证书的学生，需要提供学校证明等材料，确保了招录的公平性和规范性。

笔试情况回顾

2025国考笔试时间是2025年12月10日，与往年一样，分为公共科目和专业科目。

公共科目

《行政职业能力测验》（行测）
（图片来源网络，侵删）
- 题量：135道题
- 时间：120分钟
- 模块：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
- 特点：
  - 常识判断：题目综合性强，不仅考查时政，还涉及科技、人文、法律等多个领域，对考生的知识广度要求很高。
  - 言语理解：片段阅读和逻辑填空依然是重点，题目设置更加灵活，对语境的把握要求更高。
  - 数量关系：难度适中，但计算量依然不小，是拉开分数差距的关键模块之一。
  - 判断推理：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四大题型稳定，其中逻辑判断部分题目较长，阅读量较大。
  - 资料分析：材料类型多样，计算难度不大，但需要快速定位数据和进行估算技巧，是性价比最高的模块。
《申论》
- 主题：“新时代的使命与担当”，紧扣时代脉搏，围绕党的十九大精神展开。
- 材料紧扣社会热点，涉及科技创新、文化自信、社会治理、生态文明等多个方面，材料长度适中，但观点深刻，需要考生具备较强的阅读理解和归纳概括能力。
- 题目：
  - 省级以上（含副省级）职位：
    1. 根据给定材料,概括“问题”和“经验”。
    2. 分析“给定资料3”划线句子的含义。
    3. 围绕“有与无”写一篇议论文。
  - 市地级以下职位：
    1. 概括给定材料反映的问题。
    2. 分析“给定资料4”中“城市水系建设的作用”。
    3. 以“水智慧”为话题，写一篇议论文。
- 特点：2025年申论的一大亮点是首次对A、B两类职位命制不同的题目，A类（副省级以上）更侧重宏观思维、战略眼光和综合分析能力；B类（市地级以下）更侧重解决实际问题的能力、贯彻执行能力和群众工作能力，这一区分化命题的趋势在后续年份得以延续。

面试与后续流程

面试形式：以结构化面试为主，部分中央部委和特殊岗位采用无领导小组讨论或“结构化+无领导”的形式。
：面试题目紧密结合岗位特点，重点考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性以及言语表达能力。
总成绩计算：大多数岗位的总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%，部分特殊岗位会加上专业科目的成绩。

历史意义与影响

2025国考不仅仅是一场考试,它更是一个重要的时间节点：

公务员招录“新常态”的开端：它标志着“国考热”从过去“爆炸式增长”进入了一个“高位盘整、结构优化”的新阶段，招录规模不再盲目扩大，而是更注重质量和结构。
引导就业观念转变：政策的倾斜向考生发出了明确信号——基层是施展才华的广阔舞台，艰苦地区同样能实现人生价值，这在一定程度上缓解了“扎堆”大城市、热门岗位的现象。
备考难度升级：职位数的减少和要求的提高，意味着考生需要更加精准地选择岗位，并付出更多努力来提升自身竞争力，尤其是专业能力和基层实践经验。

2025年国考是一场承前启后的考试，它既延续了公务员考试的巨大吸引力，又通过深刻的政策调整，开启了公务员招录制度更加科学化、精细化、基层化的新时代。对于准备参加国考的考生而言，回顾2025年的情况，有助于理解当前国考的政策导向和命题趋势，从而更好地进行备考规划。