什么是递补？
递补,就是当某个职位出现空缺时，按照规定的顺序，依次由后续名次的考生递进补充这个空缺的过程。
在国考中,递补主要发生在面试、体检、考察这三个环节，因为笔试成绩公布后，进入面试名单是按照计划招录人数的一定比例（通常是3:1或5:1）确定的，所以只要有人放弃资格，就会出现空缺，这时候就需要启动递补程序。
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递补的核心规则
国考的递补规则由《中央机关及其直属机构202X年度考试录用公务员公告》和后续发布的《面试公告》明确规定，核心原则如下：
递补环节
递补主要发生在以下环节：
- 面试递补：进入面试的考生确认放弃资格后，从该职位笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低的顺序进行递补。
- 体检递补：进入体检环节的考生因各种原因（如体检不合格、放弃体检等）出现空缺时，从该职位面试合格人员中，按综合成绩从高到低的顺序进行递补。
- 考察递补：进入考察环节的考生因各种原因（如考察不合格、放弃考察等）出现空缺时，从该职位体检合格人员中，按综合成绩从高到低的顺序进行递补。
特别注意：一旦考生正式录用，并公示完毕，签订录用合同后，原则上不再进行递补，递补在录用前结束。
递补的启动条件
- 自愿放弃：考生以书面或电话等方式明确向招录机关表示放弃后续环节的资格。
- 不符合条件：考生在面试、体检、考察等环节被认定为不合格。
- 逾期未确认：考生在规定时间内未确认参加面试、体检或考察，或未提交相关材料，视为自动放弃。
递补的顺序
这是最关键的一点,严格按照成绩排名进行：
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- 面试递补：按笔试成绩从高到低顺序递补。
- 体检和考察递补：按综合成绩从高到低顺序递补。
综合成绩的计算公式：
综合成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 50%
- 对于专业科目考试的职位，公式会更复杂一些，但同样会明确权重，面试和笔试的权重通常各占50%。
递补的截止时间
- 一般规定：递补工作会在所有环节（面试、体检、考察）结束之前持续进行。
- 关键节点：递补通常会在拟录用人员公示开始前停止，一旦进入公示阶段，意味着后续环节基本结束，不再进行递补，如果你在递补名单中，务必保持通讯畅通，随时准备可能的补录通知。
递补的形式
- 电话通知：招录机关工作人员会通过考生报名时填写的联系电话进行通知，这是最主要的方式。
- 短信通知：部分单位会辅以短信通知。
- 官网公告：一些重要信息或递补名单的汇总可能会在招录单位的官方网站或国家公务员局网站上发布。
递补的具体流程（以面试递补为例）
- 放弃资格确认：某职位排名第一的考生因个人原因向招录机关提交书面放弃声明，或明确表示放弃。
- 启动递补程序：招录机关确认该考生放弃后，立即查看该职位的笔试成绩排名。
- 联系递补考生：招录机关联系笔试成绩排名第二的考生，询问其是否愿意递补进入面试。
- 考生确认：如果第二名考生同意，则进入面试环节；如果其放弃或不接电话，则继续联系第三名考生，以此类推。
- 名单更新：无论递补成功与否，招录机关都会更新最终的面试名单，并在规定时间内进行公布。
考生注意事项（非常重要！）
如果你是“守门员”或“候补选手”，请务必做到以下几点：
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密切关注官方信息：
- 定期查看国家公务员局官网和你所报考招录单位的官方网站发布的公告、通知。
- 不要轻信任何非官方渠道的“小道消息”。
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保持通讯畅通：
（图片来源网络，侵删）- 确保报名时填写的手机号码始终畅通，并设置好来电铃声，错过招录机关的电话，很可能意味着失去一次宝贵的机会。
- 如果更换了联系方式,务必通过官方渠道及时更新（如果系统允许的话）。
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明确自己的排名：
面试名单公布后,仔细查看自己的笔试成绩和在该职位中的排名，如果你的排名比较靠后（招3人，你排第10名），就要有被递补的心理准备，并时刻做好准备。
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提前做好准备：
即使不确定是否能进入面试,也可以提前了解面试形式、准备面试服装、练习面试技巧，这样一旦接到递补通知，就能从容应对。
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理性看待，诚信应考：
- 一旦你确认参加某个环节（如面试），就应认真对待，不要轻易放弃，这不仅是对招录机关的不尊重，也会浪费公共资源。
- 如果确实需要放弃,请务必尽早、主动、书面地向招录机关说明情况，这既是诚信的体现，也能让招录机关有更充足的时间进行递补。
国考递补规则是确保公务员招录公平、公正、公开的重要保障，它为那些成绩优秀但名次稍有落后的考生提供了“第二次机会”，对于考生而言，了解并重视递补规则，尤其是在候补阶段保持高度警惕和积极准备，可能会成为你成功上岸的关键一环。
