韩国的“国考”通常指的是高等考试（고시），是韩国竞争最激烈、地位最高的公务员考试，它不仅仅是一份工作，更是一种社会地位的象征,在韩国文化中有着特殊的意义。
韩国的高等考试体系非常庞大和复杂,主要可以分为以下几大类：
高等考试（고시）的核心分类
高等考试是韩国公务员考试的最高级别,主要分为以下几种：
外务·通商考试 (외무·통상고시)
- 俗称：“外交官考试” (외교고시)。
- 目标职位：外交部本部及驻外大使馆、领事馆的外交官。
- 特点：
- 竞争最激烈：常年被认为是韩国最难考的考试,录取比例常常达到几百比一甚至上千比一。
- 要求极高：不仅需要精通英语和至少一门第二外语（如中文、法语、西班牙语、日语等），还对考生的综合素质、国际视野和应变能力有极高要求。
- 地位崇高：外交官是韩国社会最受尊敬的职业之一，被认为是“国家精英中的精英”。
行政考试 (행정고시)
- 目标职位：中央政府各部委（如企划财政部、教育部、法务部等）的高级公务员（事务官）。
- 特点：
- 报考人数最多：是规模最大、影响力最广的高等考试。
- 培养核心人才：通过考试者将成为制定和执行国家政策的核心力量,是韩国官僚体系的顶梁柱。
- 备考周期长：备考者通常需要花费数年时间，专门在“学院”（학원，即补习班）准备。
司法考试 (사법고시)
- 目标职位：法官、检察官。
- 特点：
- 难度极大：与行政考试齐名，甚至被认为更难,通过率极低。
- 培训体系独特：通过司法考试后，还必须在为期两年的“司法研修院”（사법연수원）进行严格的实习和培训,毕业后才能正式成为法官或检察官。
- 社会地位极高：与医生、教授一样，是韩国社会的“三长”（쌍，即最高社会阶层）之一,拥有极高的权威和尊重。
会计考试 (회계고시)
- 目标职位：政府机构中的高级会计师。
- 特点：
- 专业性极强：主要考核会计、审计、税务等专业知识。
- 需求稳定：各级政府都需要专业的财务人才,因此就业相对稳定。
其他高等考试
- 教育考试 (교육고시)：培养高中教师，虽然也是高等考试，但近年来由于教师职业的社会地位和待遇变化,其热度有所波动。
- 技术考试 (기술고시)：为政府机构招聘具有特定技术背景（如建筑、通信、IT等）的专业人才。
- 关税考试 (관세고시)：培养海关关员等。
- 邮政考试 (우정고시)：培养邮政系统的高级管理人员。
考试流程与内容
韩国高等考试的流程通常非常漫长和严格，一般需要 2-3年 才能完成。
第一阶段：学科能力考试 (1차 시험: 학력시험)
- 形式：笔试,类似于中国的高考。
- 主要考察基础学科知识，包括：
- 国语：韩国语言文学。
- 英语：阅读、语法、词汇。
- 数学：高等数学。
- 论文/论述：对社会热点、政策议题进行分析和论述,考察逻辑思维和文字表达能力。
- 目的：筛选出具备基础学术能力的候选人，只有通过这一阶段,才能进入下一轮。
第二阶段：面试及最终审查 (2차 시험: 심층면접 및 최종선발)
- 形式：面试为主,辅以背景审查和体检。
- 面试：通常有多位考官，采用结构化面试、无领导小组讨论等多种形式，考察候选人的领导力、沟通能力、解决问题能力、价值观、以及对国家政策的理解。
- 背景审查：对候选人的学历、家庭背景、社会经历等进行严格审查。
- 体检：确保候选人身体健康,能够胜任工作。
- 目的：全面评估候选人的综合素质,选出最适合担任国家公职的人才。
“韩国国考”的社会文化意义
- 精英主义的象征：通过高等考试是韩国人实现“阶层跃升”的传统途径之一，它被视为一种纯粹的、基于个人努力的成功方式,因此备受推崇。
- “学院”文化 (학원 문화)：围绕高等考试，催生了庞大的补习班产业，备考者被称为“고시족”（Go-si-jok，意为“考试族”），他们通常放弃社交和个人生活，全身心投入备考,形成了一种独特的社会现象。
- 极高的社会地位：一旦通过高等考试，成为“고시 합격자”（合格者），本人及其家庭都会获得巨大的荣誉，他们被视为“国家栋梁”,在婚恋市场和社会交往中都享有极高的待遇。
- 挑战与争议：
- “地狱”般的备考过程：备考过程极其艰苦,对人的精神和身体都是巨大考验。
- 学历至上主义：过度依赖考试选拔，可能导致人才评价标准单一化,忽视了实践能力和创新精神。
- “铁饭碗”的固化：一旦成为高级公务员，职业路径非常稳定,可能导致官僚体系缺乏活力。
近年来的变化
近年来，随着韩国社会的发展,高等考试也面临一些挑战和改革：
- 报考人数下降：由于公务员职业的吸引力相对下降（如薪资增长放缓、工作压力大等），以及新兴职业（如IT、金融）的崛起,高等考试的报考人数和热度有所下降。
- 考试制度改革：政府正在尝试改革考试内容，减少对死记硬背的依赖,增加对实践能力和创新思维的考察。
- 多元化招聘渠道：除了传统的高等考试，政府也开始通过“特别聘用”等方式,吸引具有丰富实践经验的专业人才进入公务员体系。
韩国的“国考”（高等考试）是一个集高难度、高地位、高荣誉于一体的选拔体系，它不仅是韩国政府选拔核心人才的重要途径，更是一个深刻影响韩国社会结构、文化和价值观的复杂现象，虽然面临新时代的挑战，但它依然是许多韩国年轻人心目中通往精英阶层的“黄金大门”。
