国考多少分能进面？分数线有何规律？-长城知识网

这是一个非常常见但又无法用一个简单数字回答的问题。国考（国家公务员考试）没有固定的“及格线”或“合格线”，最终需要多少分才能进面，取决于多个动态变化的因素。

国考多少分能进面？分数线有何规律？-图1

你的分数要超过你报考职位的最低合格分数线，并且在所有进入面试的考生中排名靠前。

下面我将从几个层面为您详细解释,帮助您更好地理解国考分数。

宏观层面：官方最低合格分数线（总分和单科线）

这是国家公务员考试划定的“门槛”，只有达到这个线，你的成绩才有可能被考虑，这个分数线每年会根据招录情况和考生整体水平有所浮动。

总分和单科合格线：
- 中央机关和省级直属机构：总分不低于 105分，且行政职业能力测验（行测）不低于 60分。
- 市（地）级和县（区）级直属机构：总分不低于 95分，且行测不低于 50分。
- 西部地区和艰苦边远地区（县（区）级以下）：总分不低于 90分，且行测不低于 45分。

注意：这只是“入场券”，是所有职位都必须达到的最低标准，对于热门职位，这个分数远远不够。

这才是你真正需要关注的分数。“进面分数线”特指某个具体职位在面试环节的最低分数要求。 它每年都不同，主要受以下三个因素影响：

招录职位的“热度”（竞争比） 这是最核心的因素，职位越“热”，分数线就越高。

“三不限”职位：不限专业、不限学历（大专及以上）、不限户籍的职位，报考人数极多，分数线往往高得吓人，经常 130分、140分以上 才有机会进面。
热门部门、核心岗位：如国办、外交部、发改委等中央部委，以及一些地方的“金饭碗”岗位，分数线也常年维持在 130分以上。
普通职位、冷门职位：一些要求专业性强、工作地点偏远或有特殊限制的职位，竞争压力小，分数线可能就低一些，有时 110分-120分 就有机会。

考生整体水平相对简单，考生普遍考得高，神仙打架”，分数线水涨船高，反之，如果题目较难，整体分数下降，分数线也会相应降低。

招录人数 招录人数多的职位，进面人数也多（通常是1:3或1:5），分数线相对稳定，招录1人的职位，偶然性会大一些。

最直接、最准确的方法是：

关注官方通知：笔试成绩公布后，国家公务员局官网会发布《笔试合格分数线》和《首批面试名单》。
查看职位信息：在《首批面试名单》中，会列出每个进入面试考生的准考证号、姓名和笔试成绩，找到你报考的职位，看最后一名（即“面试分数线”）考生的总分，就是该职位的最低进面分数线。

为了让你有更直观的感受，这里列举一些近年国考热门职位的进面分数线作为参考（分数为总分）：

笔试总分 = 《行政职业能力测验》（行测） + 《申论》
- 行测：满分100分，全部为客观选择题。
- 申论：满分100分，为主观题。
最终总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50% （部分职位会加试专业科目，按比例折算）

目标设定：不要只盯着105分或95分的官方线。如果你报考的是热门职位，你的目标至少应该定在125分以上，冲击130分甚至更高。 对于竞争小的职位，目标也应至少在115分以上。
均衡发展：行测和申论都不能有短板，很多考生行测不错，但申论拉分严重，导致总分不高，务必两手抓，两手都要硬。
尽早准备：国考竞争激烈，早做准备才能在激烈的竞争中脱颖而出，多做真题，了解题型和难度，是提分的关键。