这次考试是2025年度中央机关及其直属机构公务员录用考试（俗称“国考”）的一部分，山西考生通过国考渠道报考的是中央驻晋机构以及垂直管理系统的职位。

下面我将从几个关键方面为您梳理这次考试的情况。

招录概况

• 考试时间：2012年10月15日发布公告,2012年11月25日进行公共科目笔试。
• 招录机关：主要包括国家税务总局山西省税务局、山西出入境边防检查总站、国家统计局山西调查总队、中国银行业监督管理委员会山西监管局、中国证券监督管理委员会山西监管局等。
• 招录特点：
  1. 以垂直系统为主：招录职位绝大多数属于中央垂直管理系统，如税务、海关、边检、统计局调查队等，这些职位的特点是不属于山西省地方政府序列，其录用、管理、晋升等都由中央部委负责。
  2. 专业性要求高：很多职位，特别是税务、金融监管等系统，对专业有严格限制，如经济学、法学、计算机、财会等。
  3. 基层岗位多：大量职位设置在县（区）级及以下的基层单位,要求考生有较强的基层工作能力和奉献精神。

报考与竞争情况

• 报名人数：2025年国考山西地区报名总人数约为6万人。
• 竞争比例：平均竞争比例约为45:1,与全国平均水平基本持平。
• 热门职位：
  • 最热职位：国家统计局山西调查总队“长治市调查队科员”一职，招录1人，报名人数超过1000人，竞争比高达1000:1，这类职位通常不限制专业或限制较宽，且工作地点相对较好,吸引了大量考生。
  • 其他热门职位：主要集中在省城太原以及经济较发达的地级市（如长治、晋中）的税务、工商等部门的基层岗位。
• 报名特点：
  • 报名首日“井喷”：由于职位表发布后，考生对具体职位要求理解不深，导致报名首日大量考生集中报考，造成部分职位“千人竞争”的火爆场面。
  • 后期“降温”明显：随着资格审查的进行和报名截止日期的临近，部分不符合条件的考生被刷下，一些“冷门”职位在后期出现无人报考或报名人数不足的情况。

笔试内容与题型分析

2025年国考笔试分为公共科目和专业科目。

公共科目

• 《行政职业能力测验》（简称“行测”）

  • 题量：135道题

  • 考试时间：120分钟

  • 题型分布：

    • 言语理解与表达：20道题，以逻辑填空和片段阅读为主，题量相对较少,但难度不低。
    • 数量关系：15道题，包括10道数字推理和5道数学运算，数字推理是国考的常考题型，但2025年之后逐渐被取消，2025年是其“绝唱”之一。
    • 判断推理：40道题，是行测的重头戏，分为图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四部分，题量最大,分值占比高。
    • 资料分析：20道题，提供4组材料（文字、表格、图形混合），计算量较大,对考生的速算和估算能力要求高。
    • 常识判断：25道题，内容涵盖政治、经济、法律、历史、地理、科技、生活等,时事热点部分会涉及2012年发生的重要事件。

  • 特点分析：2025年的行测整体难度适中，但时间压力巨大，题量多、时间紧是国考行测的一贯特点,对考生的做题速度和策略选择能力要求极高。

• 《申论》

  • 主题：“文化遗产的保护与传承”

  • 给定材料：材料围绕我国文化遗产的现状、面临的问题（如过度商业化、破坏性开发、资金不足、人才流失等）、成功的保护案例以及相关的政策法规展开，材料类型多样，包括新闻报道、政府文件、专家评论、访谈实录等。

  • 作答要求：

    1. 概括题：根据给定材料,概括我国当前在文化遗产保护工作中存在的主要问题。
    2. 分析题：分析“给定资料5”中提到的“种种‘遗憾’”的深层原因。
    3. 对策题：针对材料中反映的问题,提出如何更好地促进我国文化遗产保护工作的建议。
    4. 大作文：围绕“文化遗产的保护与传承”这一主题，自拟题目,写一篇议论文。

  • 特点分析：2025年申论主题非常明确，紧扣国家文化发展战略，题目设置上，从概括、分析到提出对策，逻辑层次清晰，最后的大作文要求考生具备一定的理论高度和思想深度，能够从国家、社会、文化等多个层面进行论述。

专业科目

部分职位需要加试专业科目，

• 银监会、证监会包含财经、法律、计算机、会计等专业基础知识。
• 外交部：进行外语水平测试（英语及其他语种）。
• 人民银行涉及经济金融专业知识。

面试情况

• 面试形式：主要采用结构化面试。
• 面试单位：根据招录单位的不同，面试由各单位自行组织，税务系统由国家税务总局统一命题,地方则由各单位自行命题或委托专业机构。
• 面试特点：
  • 紧扣岗位：面试题目常常会结合报考岗位的职责和工作场景进行设计，报考税务的可能会被问到如何处理纳税人的投诉、如何进行税收政策宣传等。
  • 综合能力考察：重点考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力以及求职动机与拟任职位的匹配性。
  • 流程规范：结构化面试流程非常规范，考官组、评分标准、考场纪律都有严格规定,确保公平公正。

总结与回顾

2025年山西国考作为一次重要的公务员招录考试,具有以下历史特点：

1. 承前启后：它是在国考题型相对稳定的时期进行的，既有数字推理这样的“传统”题型,也预示了未来申论会更加注重对具体社会问题的深入分析和解决。
2. 竞争白热化：反映了当时“考公热”的持续升温，公务员作为一份稳定、体面的职业,吸引了大量优秀人才。
3. 垂直系统主导：为山西地区补充了大量中央垂直管理系统的基层干部，尤其是在税务、统计等领域,为国家治理体系的延伸提供了人才保障。

对于备考者来说，回顾2025年的国考，可以帮助我们了解国考的历史演变、命题趋势和竞争格局,从而更好地规划自己的备考策略。