没有一个统一的“及格线”或“进面线”，您需要根据自己报考的具体职位来查询其最低进面分数。
为了帮助您更好地理解,我将从以下几个方面为您详细解读：
核心概念：什么是“进面分数”？
“进面分数”通常指某个职位所有参加面试的考生中，最后一名被确定为面试人选的笔试总成绩，这个分数由公共科目笔试成绩和加分（如有）构成。
- 公共科目笔试成绩 = 《行政职业能力测验》 + 《申论》
- 部分职位还需要考专业科目，但最终进面分数还是以公共科目笔试成绩为主要依据。
如何查询您报考职位的“进面分数”？
最权威、最准确的查询方式是关注官方通知，以下是具体步骤：
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关注官方发布渠道：
- 国家公务员局官网 (http://www.scs.gov.cn/)：这是国考的官方网站，所有重要通知都会在这里首发。
- 安徽省人事考试网 (http://www.apta.gov.cn/)：这是安徽省组织考试和发布的官方平台，会发布本省的国考相关通知。
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查找“笔试成绩和合格分数线”公告：
- 通常在国考笔试结束后一个月左右,国家公务员局会发布《中央机关及其直属机构202X年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公告》。
- 在这份公告中,会附上一个详细的表格，“各职位笔试合格分数线及进入面试人员名单”。
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在名单中找到您的职位：
- 打开这个名单的Excel表格或PDF文件。
- 使用
Ctrl+F搜索功能，输入您的职位代码或招录机关名称+职位名称。 - 找到对应行后,查看“面试分数线”这一列，这个数字就是您报考职位的最低进面分数。
示例：
假设您报考的是“安徽省税务局某分局的一级科员”职位，职位代码是300110015001，您在名单中找到这个代码，后面对应的“面试分数线”是5分，这意味着所有报考这个职位的考生中，笔试成绩排在最后一名进入面试的考生分数是125.5分，您的分数必须高于或等于这个分数，才有资格进入面试。
影响安徽国考进面分数的主要因素
为什么不同职位分数差异巨大？主要有以下几个原因：
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招录单位层级和地域：
- 热门城市/岗位：如合肥、芜湖等地的岗位，或者“国考天花板”级别的岗位（如外交部、银保监会等），由于报名人数多、竞争激烈，进面分数通常会非常高，普遍在135分甚至140分以上。
- 基层或偏远地区岗位：如部分县级、乡镇岗位，或者工作条件相对艰苦的岗位，报名人数较少，竞争压力小，进面分数会相对较低，可能120分左右甚至更低。
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职位限制条件：
- 限制越多，分数越低：如果某个岗位要求“中共党员”、“硕士及以上学位”、“相关工作经历”、“特定资格证书”等，符合条件的考生会大大减少，竞争自然减小，进面分数也就低。
- 限制越少，分数越高：“三不限”岗位（不限专业、不限学历、不限户籍）是“万人坑”，报考人数极多，进面分数往往是全省最高的。
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当年试题难度：
如果某年的《行测》或《申论》题目特别难，导致整体考生分数偏低，那么当年的进面分数线也会相应下降，反之，如果题目简单，分数水涨船高。
近三年安徽国考进面分数参考（大致范围）
以下是根据往年数据整理的大致分数范围，仅供您参考，具体请务必以官方当年公布的名单为准！
| 职位类型 | 大致进面分数范围 | 备注 |
|---|---|---|
| 顶级热门岗（合肥、芜湖等核心城市“三不限”或限制少的岗位） | 135 - 145+ 分 | 竞争极为激烈，分数“卷”到天上 |
| 热门单位岗（省直、市直机关，限制条件一般的岗位） | 125 - 135 分 | 竞争激烈，是高分段考生集中的区域 |
| 普通单位/基层岗（县级、乡镇单位，有一定限制条件） | 110 - 125 分 | 竞争相对缓和，是大多数岗位的分数段 |
| 冷门/艰苦边远地区岗（限制多、条件差、地域偏） | 100 - 115 分 | 分数要求较低，但需结合自身情况选择 |
给您的备考建议
- 明确目标，精准定位：在备考初期，可以先浏览一下往年职位表和分数线，对自己想报考的岗位类型有一个大致的分数预期，从而设定自己的目标分数。
- 以高分为目标：不要只看去年的最低进面线，要以“去年最高分+10分”为目标去努力，因为每年分数都在上涨，只有足够高的分数才能确保您在面试中占据优势。
- 重视《行测》和《申论》的平衡：国考是看总分的，很多考生《行测》很好，但《申论》拖后腿；反之亦然，务必做到两科均衡发展，没有明显短板。
- 持续关注官方信息：在出分前后，务必每天刷新国家公务员局和安徽人事考试网的官网，第一时间获取成绩查询、面试名单、资格复审等重要通知。
安徽国考的进面分数是一个动态变化的值，最准确的信息永远来自官方发布的《各职位面试分数线及进入面试人员名单》，请根据您的目标职位，在官方公告中查询具体数据，并以此为目标进行冲刺备考。
祝您备考顺利,成功上岸！
