这是一个非常核心且重要的问题,但答案并不是一个固定的数字。国考海关进面试的分数没有统一划线，它每年、每个地区、每个岗位都完全不同。
进面分数主要取决于以下三个核心因素：
核心决定因素
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招录岗位的“热度”（最关键因素）
- 热门岗位：如果某个海关岗位地处一线城市（如上海、深圳、广州）或者工作地点优越、待遇好、限制条件少（如“三不限”或仅限“应届生”），那么报名人数会非常多，竞争会异常激烈。
- 冷门岗位：如果岗位地处偏远地区，或者工作条件艰苦、有特殊要求（如需要长期出差、特定专业背景等），报名人数就会少很多，竞争压力相对较小。
- 热门岗位的进面分数会远高于冷门岗位。 有时热门岗位的进面分数线能高达140分以上，而冷门岗位可能110分左右就能进面。
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当年的考试难度和考生整体水平
- 如果某一年行测或申论的题目特别难,导致所有考生的平均分都比较低，那么整体的进面分数线也会相应下降。
- 反之,如果题目相对简单，考生普遍发挥得好，高分段考生多，分数线就会被“拉高”。
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招录人数和报考人数的比例
- 海关岗位通常会按照1:3或1:5的比例确定面试名单，这意味着，如果一个岗位招1个人，就会有3或5人进入面试。
- 报考人数越多,意味着在笔试阶段就需要超越更多的对手，才能挤进前3名或前5名，因此分数线自然就高。
如何查询最准确的进面分数？
虽然无法给出一个确切的数字,但你可以通过以下方法，查询到往年你目标岗位的准确进面分数，以此作为你今年备考的重要参考。
最佳查询渠道：国家公务员局官网
这是最权威、最准确的来源。
查询步骤：
- 访问网站：打开“国家公务员局官网”（http://www.scs.gov.cn/）。
- 找到入口：在网站首页找到“中央机关及其直属机构202X年度考试录用公务员专题”或类似的历史招录专题入口（通常在招录季结束后，历年专题会保留）。
- 进入“面试名单”：在专题页面里，找到“面试公告”或“面试人选名单”等相关栏目。
- 筛选查找：在面试名单或资格审查公告中，通常会附带一个“最低面试分数线”的表格。
- 在这个表格里,你可以按照“招录机关”（选择“海关总署”）、“职位代码”（你目标岗位的代码）等条件进行精确筛选。
- 找到对应的岗位,就能看到该岗位上一年的最低面试分数。
举个例子： 假设你想报考“上海浦东机场海关的旅检一职（职位代码XXXXXXX）”，你就在去年的分数线表格里找到这个职位代码，对应的分数就是138.5分，这意味着，去年所有报考这个岗位并进入面试的考生中，笔试成绩最低的就是138.5分，你今年的目标分数必须高于这个分数，才更有把握。
给考生的备考建议
- 目标分数要动态设定：不要只盯着一个笼统的“120分”或“130分”，你的目标分数应该是“目标岗位去年进面分数 + 5-10分”，给自己留出一定的缓冲空间。
- 关注“笔试成绩”而非“总分”：国考笔试由《行政职业能力测验》（行测）和《申论》两部分组成，满分各100分，有些岗位还会有专业科目考试，你需要重点关注的是“笔试合成成绩”的计算方式，通常是
(行测 × 50% + 申论 × 50%)或(行测 × 40% + 申论 × 40% + 专业科目 × 20%)，你的每一分都很重要。 - 提前研究岗位：在报名时，就要去查询往年各个岗位的分数线，结合自己的专业、学历、政治面貌等条件，选择一个“性价比”高、自己又相对满意的岗位，避免盲目扎堆。
- 全力备考，争取高分：无论分数线如何波动，分数越高，进面和最终录取的把握就越大，这是最根本的真理，现在要做的就是全身心投入到复习中，努力提升自己的行测和申论水平。
国考海关多少分进面试？答案是：取决于你报考的具体岗位。
最有效的做法是： 立即去国家公务员局官网，查询你目标岗位在近1-2年的最低面试分数线，然后在此基础上增加5-10分，作为你今年的笔试目标分数。
祝你备考顺利,成功上岸！
