什么是国考警察岗？

国考警察岗,指的是在国家公务员考试中，报考公安机关人民警察职位的岗位，这些岗位隶属于公安部以及各省、自治区、直辖市公安厅（局），是公务员编制的重要组成部分。

就是通过国家公务员考试,成为一名正式的人民警察。

警察岗的招录单位有哪些？

国考警察岗的招录单位主要包括以下几类：

1. 公安部及其直属单位：

   • 公安部机关： 如办公厅、政治部、法制局等，多为综合管理类职位。
   • 公安部直属机构：
     • 移民管理局： 负责出入境管理、边防检查等。
     • 特勤局： 负责国家领导人、重要外宾的安全警卫工作。
     • 铁路公安局： 负责全国铁路系统的治安管理。
     • 民航公安局： 负责全国民航系统的治安管理。
     • 海关缉私局： 负责打击走私犯罪，隶属海关总署，但人民警察身份。
     • 国家移民管理局： （与移民管理局有重叠，但侧重不同）
     • 国家矿山安全监察局： 部分岗位为警察编制。
     • 中国民航空中警察总队： 负责客机上的安全保卫。

2. 地方各级公安机关：

   • 省公安厅： 如XX省公安厅的各总队（刑侦总队、治安总队等）。
   • 市/地公安局： 如XX市公安局的各分局、支队。
   • 县/区公安局： 如XX县公安局、XX公安分局。

注意： 地方公安机关的招录主体是省考，但部分省份的公安系统会参加国家公务员考试，招录一些特定的职位，尤其是在一些特殊地区或专业要求高的岗位，报考时一定要仔细查看当年的招考简章。

警察岗的职位类别

国考警察岗主要分为两大类别,在报考和后续发展中差异很大：

如何区分： 在职位表中，职位代码通常会标注为“A类”或“B类”，这是最直接的区分方式。

报考条件与要求

除了满足国考的基本条件（国籍、年龄、品行等）外，警察岗还有特殊要求：

1. 学历与专业：

   • 学历通常要求大专及以上，但热门岗位和中央直属岗位普遍要求本科及以上学历。
   • 专业限制差异大：
     • 行政执法类（A类）： 很多岗位“专业不限”，竞争会异常激烈。
     • 警务技术类（B类）： 限制非常严格，必须与职位要求的专业完全一致或属于其专业大类。

2. 年龄要求：

   • 一般为18周岁以上、30周岁以下。
   • 对于应届硕士、博士研究生，年龄可放宽到35周岁。
   • 部分特殊职位（如特勤）或有更严格的年龄限制。

3. 身体条件（极其严格）：

   • 这是警察岗的“硬门槛”，必须符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》中关于人民警察职位的要求。
   • 身高： 一般要求男性170cm以上，女性160cm以上（部分省份或岗位有浮动）。
   • 视力： 任何一眼矫正视力（戴眼镜）不低于5.0，法医、物证检验及鉴定信息、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧裸眼视力低于5.0，不合格，其他职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
   • 体重： 体重指数（BMI）在17.3至27.3之间。
   • 外观： 无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、血管瘤、斑痣等），无纹身，无肢体功能障碍等。

4. 体能测评（必须达标）：

   • 通过笔试、面试后，进入体检环节前，必须先进行体能测评。
   • 测评项目通常为“10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高”三项。
   • 三项全部达标才能进入体检，任何一项不达标，直接淘汰，无论笔试面试分数多高。

考试流程与内容

国考警察岗的流程与普通国考一致,但内容和环节有特殊性。

1. 笔试：

   • 公共科目（所有考生必考）：
     • 《行政职业能力测验》（行测）：与普通岗相同。
     • 《申论》：与普通岗相同，但申论材料可能更侧重社会治理、公共安全、法治建设等主题。
   • 专业科目（仅限部分岗位）：
     • 《公安专业科目》：这是警察岗独有的笔试科目，报考“行政执法类（A类）”和“警务技术类（B类）”的考生都需要参加。
     • 主要包括职业素养、基础知识、能力应用三大部分，涵盖政治理论、公安基础知识、法律法规（宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等）、公安执法工作规范等。

2. 面试：

   • 形式一般为结构化面试。
   • 题目除了常规的认知、应变、组织协调类题目外，会大量出现与公安工作、警察职责、突发事件处理、群众工作等相关的情景模拟题。

3. 体检：

   按照上述“身体条件”的标准进行，非常严格。

4. 体能测评：

   在体检前或与体检同期进行,是决定性的“门槛”。

5. 政治考察（政审）：

   体能和体检都通过后,进行政审，比普通岗的政审更为严格，不仅审查考生本人，还会对其直系亲属（父母、配偶、子女）进行背景审查，确保政治可靠、历史清白。

警察岗的待遇与职业发展

1. 薪酬待遇：

   • 工资构成： 基本工资 + 津贴补贴（警衔补贴、加班补贴、执勤岗位补贴等） + 绩效奖金 + 其他。
   • 整体水平： 在当地属于中上水平，高于当地普通公务员，特别是各种补贴和奖金，使得实际到手收入比较可观，一线执勤岗位的补贴更高。

2. 职业发展：

   • 晋升路径： 警察有独立的警衔制度（如一级警员、三级警司、二级警司、一级警司等），警衔与职级、工龄、贡献挂钩。
   • 职级并行： 与公务员一样实行职级并行制度，可以从一级警员晋升至一级高级警长，享受相应的待遇。
   • 发展方向：
     • 执法勤务类： 从普通民警到警长、副所长、所长、分局副局长、局长，再到市局总队支队长等。
     • 警务技术类： 从初级技术员到高级工程师、技术专家，可以成为鉴定领域的权威。
   • 挑战与压力： 工作强度大，需要轮班、备勤，节假日无休是常态，直面社会矛盾，甚至人身危险，心理压力较大。

给考生的建议

1. 精准定位： 仔细研究职位表，明确自己是报A类（执法）还是B类（技术），如果是B类，专业是硬门槛，必须精准匹配。
2. 提前锻炼身体： 体能是第一关！ 不要等到进面了才临时抱佛脚，从决定报考开始，就要系统地进行1000米/800米、折返跑和力量训练，确保能轻松达标。
3. 备考《公安专业科目》： 这是你区别于其他考生的关键，要尽早开始复习，理解法条，掌握公安工作的基本理论和流程，市面上有专门的教材和课程。
4. 做好心理准备： 思考自己是否真的热爱警察这份职业，能否接受其高强度、高风险、高压力的工作环境，这份职业意味着奉献和担当。
5. 关注特殊要求： 每年招考简章发布后，务必逐字逐句阅读，看清是否有“应届生要求”、“基层工作经历要求”、“特殊资格证书要求”等。

国考警察岗是一个机遇与挑战并存的领域，它门槛高、竞争激烈、要求严苛，但同时也意味着稳定的编制、受人尊敬的职业、不错的待遇和实现个人价值的机会，如果你身体素质过硬，有服务人民的热情，并愿意为之付出努力，那么它将是一个值得你全力以赴的目标。