以下是2025年国考报名情况的全面梳理和分析：
核心数据概览
2025年国考的整体报名情况可以用 “热度不减，竞争依旧激烈” 来概括,核心数据如下：
- 招录职位数： 27,817 个
- 招录人数： 41,903 人
- 报名总人数： 8万 人
- 平均竞争比： 约47.6 : 1 (即平均每个职位有近48人报名)
- 最热职位竞争比： 2,847 : 1 (由“国家统计局广东调查总队东莞调查队业务科室科员一职”创造)
- 报名合格总人数： 139.5万人 (通过资格审查，最终缴费确认人数为139.5万人)
- 最终平均竞争比： 约3.3 : 1 (仅计算最终确认人数与招录人数之比)
报名特点与趋势分析
2025年国考报名呈现出以下几个显著特点：
报名热度持续高位，总人数再创新高
8万的报名总人数，在当时创下了历史新高（后被后续年份超越），显示出社会对“铁饭碗”的追捧热情不减，这反映了在经济转型期，公务员职业因其稳定性、社会地位和福利保障,依然是许多求职者的首选。
“千里挑一”的“最热职位”引发热议
- 职位名称： 国家统计局广东调查总队东莞调查队业务科室科员一职
- 招录要求： 仅限“统计学”专业，要求“本科及以上学历”，无基层工作经历要求,无其他附加条件。
- 竞争情况： 该职位吸引了2847人通过资格审查，成为当年的“万里挑一”职位，这充分说明，专业限制是决定职位冷热的关键因素之一，当一个职位要求非常精准且热门的专业时，符合条件的考生会高度集中,导致竞争异常惨烈。
“零报名”职位依然存在，结构性矛盾突出
与“最热职位”形成鲜明对比的是,仍有部分职位无人问津。
- 典型“零报名”职位特点：
- 艰苦边远地区： 大部分位于西部、边远地区的基层岗位，如西藏、青海、甘肃等地的职位。
- 专业要求冷门： 要求如“地质工程”、“采矿工程”、“航海技术”等非常具体且应用面较窄的专业。
- 工作条件艰苦： 部分职位明确要求“经常出差”、“野外作业”、“在基层一线工作”等,劝退了大量考生。
- 这反映出考生在求职时普遍存在 “趋利避害” 的心态，更倾向于选择经济发达地区、工作环境舒适、发展前景好的职位。
学历门槛普遍提高，基层岗位仍是主力
- 学历要求： 2025年国招录的职位中，要求“本科及以上学历”的职位占比超过80%，比往年有所提高,显示出对人才学历要求的提升。
- 基层导向： 尽管要求提高，但超过70%的招录名额（约2.9万个）集中在市地以下职位，特别是县（区）级和乡镇级基层岗位,这体现了国家引导人才向基层流动的政策导向。
报名呈现“两极分化”和“观望后置”特点
- 两极分化： 热门职位和冷门职位的报名人数差距悬殊,竞争比从几千比一到几十比一不等。
- 观望后置： 许多考生在报名初期持观望态度，倾向于在报名截止前的最后1-2天“冲高报名”，导致最后两天报名人数激增，系统访问压力巨大，这既是为了更全面地了解竞争态势，也是一种“搏一把”的心理。
竞争最激烈的十大职位（前10名）
根据官方数据，2025年国考竞争最激烈的十大职位如下，可以清晰地看到“专业对口”和“地区优越性”的共同作用：
| 排名 | 用人单位 | 职位代码 | 招考人数 | 审查通过人数 | 竞争比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 国家统计局广东调查总队 | 130104001001 | 1 | 2847 | 2847:1 |
| 2 | 民航华东地区管理局 | 130201001001 | 1 | 1948 | 1948:1 |
| 3 | 民航西南地区管理局 | 130201002001 | 1 | 1839 | 1839:1 |
| 4 | 民航华东地区管理局 | 130201003001 | 1 | 1760 | 1760:1 |
| 5 | 民航西南地区管理局 | 130201004001 | 1 | 1640 | 1640:1 |
| 6 | 广州海关 | 130306001001 | 1 | 1595 | 1595:1 |
| 7 | 国家统计局广东调查总队 | 130104002001 | 1 | 1552 | 1552:1 |
| 8 | 国家统计局广东调查总队 | 130104003001 | 1 | 1542 | 1542:1 |
| 9 | 民航西南地区管理局 | 130201005001 | 1 | 1533 | 1533:1 |
| 10 | 国家统计局广东调查总队 | 130104004001 | 1 | 1485 | 1485:1 |
分析： 从榜单可以看出，国家统计局广东调查总队和民航地区管理局的职位包揽了前列,这些职位普遍具有以下特征：
- 地区优势： 广东、华东、西南等经济发达地区。
- 单位性质： 中央垂直管理单位,社会认可度高。
- 专业要求： 统计学、计算机、法学等热门专业。
- 限制较少： 大部分职位对基层工作经历无要求。
2025年国考报名情况是中国公务员招录市场的一个缩影,它揭示了以下几点核心信息：
- “铁饭碗”吸引力依然强大： 在就业压力下，公务员职业的稳定性使其成为“避风港”,报名热度持续高烧。
- 专业是“硬通货”： 一个精准的专业要求，既能筛选出最匹配的人才，也能在短时间内吸引大量竞争者,成为决定职位冷热的核心变量。
- 地域和单位是“风向标”： 经济发达地区、权力核心或社会热门部门的职位,永远是竞争的焦点。
- 政策引导与个人选择的博弈： 国家大力倡导“基层就业”，但考生更倾向于“向上向城”,这种结构性矛盾在短期内难以消除。
- 信息时代下的“择优”策略： 考生越来越理性，会利用网络信息仔细筛选职位，采取“观望后置”等策略以最大化自身竞争力。
2025年国考的报名数据为后续年份的考生提供了宝贵的参考,也深刻反映了当时的社会就业心态和人才流向趋势。
