什么是多定义？
多定义题是指在题干中给出一个核心概念，并同时给出两个或三个对该核心概念的不同角度、不同层面或不同侧面的定义，要求考生根据这一定组定义，判断选项中哪一项或哪几项最符合（或最不符合）其中某一个定义。
题干结构：
- 核心概念：一个总括性的名词。
- 定义1：对核心概念的第一个解释。
- 定义2：对核心概念的第二个解释。
- 定义3（有时出现）：对核心概念的第三个解释。
- 提问方式：通常为“下列选项中，属于定义1的是？”、“下列选项中，不属于定义2的是？”等。
示例：
核心概念： 效用 定义1： 效用是指商品满足人的欲望的能力，即消费者在消费商品时所感受到的满足程度。 定义2： 效用是指商品对于人的有用性,即商品能够满足人们某种需要的客观属性。
提问： 根据上述定义，下列选项最能体现定义1的是： A. 一瓶水对于在沙漠中旅行的人非常重要 B. 一块面包对于饥饿的人能充饥 C. 一件名牌衣服给穿着者带来了巨大的心理满足感 D. 一把钥匙能打开特定的锁
在这个例子中，“效用”是核心概念，定义1强调的是主观感受（满足程度），定义2强调的是客观属性（有用性），正确答案C中的“心理满足感”正是定义1的核心。
多定义题的解题方法与技巧
多定义题的解题关键在于精准定位和对比分析。
第一步：精准定位，明确差异
这是最核心的一步，拿到题目后，不要急着看选项,先花30秒到1分钟仔细阅读题干中的所有定义。
- 找出核心词：为每个定义提炼出一个或几个最能代表其核心含义的“核心词”或“关键词”，这些词通常是定义中的限定条件、主体、方式、结果等。
- 对比定义差异：分析这些定义之间的根本区别是什么，它们是并列关系、交叉关系,还是完全对立的关系？
对比维度：
- 主体不同：谁在做这件事？（如：个人、企业、政府）
- 客体不同：作用的对象是什么？（如：商品、信息、人）
- 方式/过程不同：如何实现？（如：主动、被动；公开、秘密）
- 目的/结果不同：为了什么？最终导致什么？（如：为了盈利、为了公益；结果是积极的、消极的）
- 性质不同：是主观感受还是客观事实？是正式行为还是非正式行为？
示例分析：
核心概念： 沟通 定义1（正式沟通）： 指在组织系统内，依据明文规定的原则进行的信息传递与交流。 定义2（非正式沟通）： 指在正式沟通渠道之外进行的信息传递与交流，如私下聊天、小道消息等。
差异定位：
- 核心词：定义1是“明文规定”；定义2是“渠道之外”。
- 根本差异：信息传递是否遵循组织内部的正式规则和程序。
第二步：锁定提问，逐一匹配
- 看清问题：仔细阅读问题，明确要求你匹配的是定义1、定义2还是定义3，有时候题目会设置陷阱,让你匹配一个你刚刚没注意到的定义。
- 代入选项：带着定义的核心词和差异点,去逐一分析每一个选项。
- 严格比对：将选项描述的场景与定义进行严格比对，如果选项中的描述完全符合定义中的所有核心要素，那么它就属于该定义，只要有一个核心要素不符,就可以果断排除。
示例分析（接上）：
提问： 下列选项属于正式沟通的是： A. 公司员工在茶水间讨论项目进度 B. 部门经理通过公司内部邮件系统向下属发布通知 C. 同事之间通过微信私聊周末聚餐的安排 D. 小王从同事那里听说了公司即将裁员的消息
匹配过程：
- 锁定定义：问题问的是“正式沟通”,即定义1。
- 核心词：“明文规定”。
- 分析选项：
- A. 茶水间讨论：非正式场合，不符合“明文规定”。
- B. 公司内部邮件系统：这是公司明文规定的正式沟通渠道,符合定义。
- C. 微信私聊：非正式渠道,不符合。
- D. 听到小道消息：属于非正式沟通,不符合。
- 得出结论：正确答案是B。
常见陷阱与避坑指南
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偷换概念陷阱：选项描述的可能是核心概念本身，但不符合题干中任何一个具体的定义，题干定义了“焦虑”和“抑郁”，而选项描述的是“心情不好”,这既不属于焦虑也不属于抑郁。
- 避坑：必须严格匹配给定的定义,不要用自己的常识或对核心概念的理解去替代题干中的具体定义。
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部分符合陷阱：选项描述可能只符合定义中的某一个条件,但忽略了其他关键条件。
- 避坑：定义中的所有核心要素都要满足，缺一不可，定义要求“必须经过官方批准”和“面向公众”，如果选项只满足了“面向公众”但没有“官方批准”,就不能选。
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绝对化词语陷阱：题干定义中可能包含“必须”、“所有”、“唯一”等绝对化词语，而选项中使用了“、“可能”、“有时”等相对词语,或者反之。
- 避坑：注意词语的限定范围，定义是“必须”，选项就不能是“有时”。
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定义混淆陷阱：当题干给出多个相似定义时，选项可能符合定义A的特征,但问题问的是定义B。
- 避坑：再次强调，一定要看清楚问题问的是哪个定义！可以在题干中用笔圈出问题所指向的定义。
真题演练与巩固
【真题示例】
核心概念： 社会认知 定义1（自我认知）： 指个体对自己的心理状态、个性品质、身体特征等方面的认识和了解。 定义2（人际认知）： 指个体在与他人交往过程中，通过对他人外在特征和行为的观察与推断，从而了解他人的心理状态和个性特征的过程。 定义3（角色认知）： 指个体对自己在社会关系中所处位置及与之相应的行为规范、权利义务的认识。
提问： 根据上述定义,下列选项属于角色认知的是：
A. 小张意识到自己性格内向，不善于在公众场合发言 B. 小李通过观察同事的言行，判断出他是个工作认真负责的人 C. 小王作为部门经理，明白自己需要带领团队完成季度目标 D. 小赵通过镜子看到自己的新发型，感到非常满意
【解题步骤】
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定位差异：
- 定义1（自我认知）：自己认识自己（心理、个性、身体）。
- 定义2（人际认知）：自己认识他人（通过观察外在行为推断内在）。
- 定义3（角色认知）：自己认识自己在社会关系中的位置和规范（身份、责任、权利）。
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锁定问题：问题问的是“角色认知”,即定义3。
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匹配选项：
- A. “意识到自己性格内向” -> 自己认识自己，属于自我认知。
- B. “判断出他是个...人” -> 自己认识他人，属于人际认知。
- C. “作为部门经理，明白自己需要带领团队完成季度目标” -> 这里明确指出了“部门经理”这一社会角色，以及“带领团队完成目标”这一与之相应的责任/行为规范，这完全符合角色认知的定义。
- D. “看到自己的新发型，感到满意” -> 这是对自己身体特征的感知和情绪反应，不涉及对“社会关系位置”的认识，更偏向于自我认知中的身体特征,但不如A典型。
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得出结论：正确答案是 C。
多定义题并不可怕，它考察的是你的信息筛选能力、逻辑辨析能力和细致程度,记住这个黄金法则：
先拆解定义，再锁定问题，后严格比对。
通过多加练习，尤其是对历年真题的反复揣摩，你就能熟练掌握这种题型，轻松拿下分数,祝你备考顺利！
