这是一个非常常见的问题，答案是：绝大多数国考岗位不考日语，但极少数特定岗位会要求。
国考的考试科目是固定的，但具体岗位的报考要求是千差万别的,我们来详细拆解一下：
国考的公共科目（所有考生必考）
无论你报考什么职位,所有参加国考的考生都必须考两门公共科目：
- 《行政职业能力测验》（简称“行测”）：主要考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力，这部分内容完全用中文作答，与外语（包括日语）无关。
- 《申论》：主要考察阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达等能力，同样，全部用中文作答,并要求用中文撰写文章。
仅从公共科目来看,国考完全不涉及日语。
专业科目（部分岗位需要加试）
除了公共科目，一些专业性较强的岗位还需要加试专业科目,这才是日语可能出现的环节。
哪些岗位可能会考日语专业科目？
只有那些在职位表中明确要求“日语”相关专业的岗位，才会在笔试阶段加试“日语”专业科目。
- 典型单位：
- 外交部：特别是涉及日本事务的岗位。
- 商务部：负责与日本相关的经贸事务。
- 文化和旅游部：涉及对日文化交流、旅游推广等。
- 中央对外联络部：负责与日本政党、组织的交往。
- 海关、边检：在口岸等需要与日本人沟通的岗位。
- 地方外事办公室：负责地方层面的对日交流。
- 一些涉日研究机构或事业单位。
如何确认？
最权威的依据是《中央机关及其直属机构年度考试录用公务员招考简章》（也就是我们常说的“职位表”）。
在职位表中,你会找到以下关键信息：
- “职位代码”：识别具体岗位。
- “部门名称”：如外交部、商务部等。
- “职位简介”：会描述该岗位的具体工作内容，如果涉及对日事务，可能会提到“日语”。
- “专业”：这里会明确写出要求的专业，日语语言文学”、“日语笔译”、“日语口译”等。
- “备注”：这是最重要的信息！通常会直接写明“加试专业科目”或“需进行外语水平测试”，并注明测试的语种是“日语”。
如果你想报考需要日语的岗位，请务必在职位表中找到“专业”或“备注”栏明确标有“日语”字样，并且注明需要加试专业科目的岗位。
面试环节中的日语
即使笔试没有考日语专业科目,在面试环节也可能出现日语的考察。
- 情景模拟：在面试中，考官可能会用日语提问，或者设置一个与日本相关的情景，让你用日语进行回答或模拟对话，这主要考察你的实际口语应用能力和临场反应能力。
- 岗位需求：对于一些需要频繁与日本人打交道的岗位（如外交、外事、商务谈判等），即使笔试不考,面试官也可能会通过简单的日语对话来评估你的沟通能力。
总结与建议
- 公共科目无日语：国考的《行测》和《申论》对所有考生都是中文,无需准备日语。
- 专业科目看岗位：只有报考职位表中明确要求“日语”专业且“备注”栏写明“加试日语专业科目”的岗位，才需要准备日语笔试，这部分考察的通常是日语的综合能力，包括词汇、语法、阅读、翻译、写作等,难度相当于专业八级或N1水平。
- 面试可能有口语：即使笔试不考，在面试中也可能遇到日语口语测试，重点在于实际沟通。
- 核心是看职位表：在报名前，一定要仔细研读当年的职位表，这是判断你是否需要考日语的唯一标准，不要想当然,一切以官方文件为准。
如果你是日语专业的学生或日语水平很高，国考中确实有一些“量身定制”的岗位可以发挥你的优势，但如果你只是对日语感兴趣，但并非专业，那么国考的绝大多数岗位对你来说，日语并不是一个加分项或必考项,重点还是放在公共科目上。
