2025年国考核心数据概览
我们来看一下2025年国考的整体情况,这能帮助您快速把握竞争态势。

| 项目 | 数据 | 简要分析 |
|---|---|---|
| 招录人数 | 39,572人 | 相比2025年的37,100人,有小幅增长,说明国家机关对人才的需求依然稳定。 |
| 招录职位 | 17,691个 | 职位数量也略有增加,为考生提供了更多选择。 |
| 报名人数 | 3万人 | 创历史新高,反映出“考公热”持续升温,竞争异常激烈。 |
| 平均竞争比 | 约76.5 : 1 | 平均每个岗位有近77人竞争,远超往年。 |
| 最热岗位 | “青藏铁路公安局那曲车站派出所民警一职” | 报名过审人数达到5846人,竞争比高达5806:1,堪称“千里挑一”。 |
| 最冷门岗位 | “西藏阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下” | 截至报名结束,0人报名,无人通过资格审查。 |
核心结论: 2025年国考报名火爆,整体竞争激烈,呈现出“冰火两重天”的局面,热门岗位“千人争一”,而部分艰苦边远地区或特殊条件的岗位则无人问津。
职位分布的主要特点
2025年的国考职位表信息量巨大,但我们可以从中提炼出几个关键特点:
招录大户:税务、海关、银保监会
- 税务系统:依然是绝对的招录“大户”,提供了超过一半的职位和招录名额(约2.2万人),这主要是因为税务系统是国家财政收入的重要支柱,基层岗位需求量大。
- 海关系统:招录人数也位居前列,主要集中在口岸监管、缉私等一线岗位。
- 银保监会:作为金融监管的重要部门,其招录的专业性要求非常高,通常要求经济学、金融学、法学、计算机等相关专业背景。
地区分布:向基层和艰苦地区倾斜
- 中央机关及其直属机构:职位数量相对较少,但要求高,多为“中央部委”或“直属单位”。
- 基层岗位占比高:超过80%的职位和名额设置在县(区)级及以下基层单位,这是为了引导高校毕业生到基层建功立业。
- 艰苦边远地区有政策倾斜:像西藏、青海、新疆、甘肃等地的部分岗位,除了有最低服务年限要求外,通常还提供优厚的待遇(如高学历补贴、艰苦边远地区津贴等),但报名人数依然很少。
专业要求:技术性岗位需求旺盛
- “三不限”岗位极少:即不限专业、不限学历(大专及以上)、不限户籍的岗位凤毛麟角,且竞争异常惨烈。
- 热门专业需求大:经济学、金融学、法学、汉语言文学、计算机科学与技术、会计学等传统热门专业,在国考中“万金油”属性明显,可报职位数量最多。
- 新兴技术专业受青睐:随着“数字政府”和智慧政务的发展,计算机类、电子信息类、统计学、数据科学与大数据技术等专业的需求量显著增加,尤其是在中央和国家机关层面。
学历要求:本科仍是主流,硕士博士优势凸显
- 本科学历:是招录的绝对主体,约占总招录人数的70%以上。
- 硕士研究生及以上学历:虽然招录总人数不如本科,但这类学历在报考中央部委、省直机关等优质职位时,具有非常明显的优势,很多核心岗位明确要求“硕士及以上”。
- 大专学历:可报职位主要集中在偏远地区的基层执法类岗位,选择面较窄。
其他限制条件:工作经验、政治面貌、资格证书
- 基层工作经历:很多职位要求具有“两年以上基层工作经历”,这是为了选拔有实践经验的考生,应届生需特别注意筛选。
- 政治面貌:要求“中共党员”的职位通常集中在党委、政府部门的核心岗位,竞争相对较小。
- 资格证书:部分专业性强的岗位会明确要求持有特定证书,如法律职业资格证(C证)、注册会计师(CPA)、证券/基金/期货从业资格证等,这是硬性门槛。
如何科学选择职位?(给未来考生的建议)
如果您计划参加未来的国考,如何从海量职位中找到最适合自己的一个,至关重要。
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第一步:精准定位自身条件
- 列出清单:拿出一张纸,写下自己的专业、学历、政治面貌、基层工作经历、资格证书、应届生身份等所有硬性条件,这是筛选职位的基础。
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第二步:下载官方职位表,利用筛选功能
- 国考职位表是一个巨大的Excel文件,学会使用筛选功能是必备技能。
- 以专业为核心:将你的“专业全称”和“主要课程”作为关键词进行筛选,看能匹配到哪些职位,注意,有些职位要求的是“专业类”,如“计算机类”,范围会更广。
- 逐步叠加条件:在专业筛选的基础上,依次加上“学历”、“政治面貌”、“基层工作经历”等条件,职位列表会迅速缩小。
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第三步:在符合条件的职位中,进行“三要素”权衡 当你得到一份符合自身条件的职位清单后,需要从以下三个维度进行决策:
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单位性质与层级(发展前景):
- 中央部委 > 省直机关 > 市直机关 > 县区机关 > 乡镇机关。
- 不同单位的权力、资源、平台和发展路径差异巨大,想追求更高平台,优先考虑中央和省直机关。
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工作地点与生活成本(生活质量):
- 一线城市 > 新一线/二线城市 > 三四线城市 > 县城/乡镇。
- 考虑自己对城市生活的偏好、家庭因素以及未来的生活规划,乡镇岗位虽然竞争小,但生活条件和工作强度需要慎重考虑。
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竞争程度与发展空间(上岸难度):
- 查看历年竞争比:可以参考往年职位的报名数据,预估今年的竞争激烈程度。
- 寻找“性价比”高的职位:避开“三不限”和热门地区、热门单位的“万人坑”,寻找那些限制条件多(如要求党员、要求特定证书、要求工作经验)但自身又符合条件的“宝藏”职位,这些岗位往往是“上岸”的捷径。
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第四步:关注“备注”信息,避免踩坑
- 职位表的“备注”栏是“隐藏信息”的聚集地,务必仔细阅读!
- 可能包含:是否需要体能测评、是否需要专业考试、最低服务年限、是否加班频繁、出差频率、是否需要经常下基层等关键信息,这些直接关系到你未来的工作状态。
官方信息查询渠道
为了获取最准确、最权威的信息,请务必通过以下官方渠道查询:
- 官方网站:国家公务员局官网 (
http://www.scs.gov.cn/)这是国考信息发布的唯一官方平台,所有公告、职位表、报名入口、最终录用名单等都会在这里公布。
- 报名及考录专题网站:在国考报名期间,国家公务员局官网会直接链接到专题网站进行报名和查询。
国考职位选择是一门学问,它不仅是信息的筛选,更是对自己职业规划的审视,希望以上的解读和建议能帮助您更好地理解国考职位,并为未来的备考提供清晰的指引,祝您成功上岸!
