总成绩的构成

国考的总成绩由 笔试成绩 和 面试成绩 两大部分按一定比例加权合成,最终的排名和录取就是根据这个总成绩来确定的。

总成绩计算公式：

总成绩 = (笔试成绩 × 笔试权重) + (面试成绩 × 面试权重)

笔试成绩和面试成绩本身也由多个部分构成。

笔试成绩的计算

笔试成绩并不是你行测和申论两个科目分数的简单相加,它也经过了加权处理。

笔试成绩计算公式：

笔试成绩 = (行政职业能力测验成绩 × 行测权重) + (申论成绩 × 申论权重)

这里的关键是 行测和申论的权重，这个权重不是全国统一的，而是由各个招录机关（即用人单位）自行设定的。

• 最常见的权重比例是 5:5

  • 即：行测占50%，申论占50%。
  • 举例：如果你的行测考了70分，申论考了80分，那么笔试成绩就是：(70 × 0.5) + (80 × 0.5) = 35 + 40 = 75分。

• 也有其他比例，如 6:4 或 4:6

  • 某个职位设定行测占60%，申论占40%。
  • 举例：行测70分，申论80分，笔试成绩就是：(70 × 0.6) + (80 × 0.4) = 42 + 32 = 74分。

如何知道目标职位的权重？ 这个信息非常重要，你必须在《招考公告》和《职位表》中仔细查找，在职位表的某一列，通常会明确标注“笔试成绩计算方法”或类似字样,告诉你行测和申论的具体权重。

面试成绩的计算

面试成绩的计算相对简单，通常由多个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分后,取剩余分数的平均值。

• 面试成绩通常为百分制,即满分100分。
• 举例：如果你有7位考官打分，分别为85, 88, 90, 92, 89, 87, 94分，去掉最高分94和最低分85后，剩下5个分数的平均分 (88+90+92+89+87) / 5 = 89.2分，你的面试成绩就是89.2分。

总成绩的计算（完整示例）

现在我们把所有部分结合起来,看一个完整的例子。

假设情况：

1. 你报考的A职位，笔试权重为 行测:50% + 申论:50%。
2. 该职位的总成绩权重为 笔试:50% + 面试:50%。
3. 你的考试分数如下：
   • 行测成绩：75分
   • 申论成绩：80分
   • 面试成绩：88分

计算步骤：

第一步：计算笔试成绩

笔试成绩 = (行测成绩 × 50%) + (申论成绩 × 50%) 笔试成绩 = (75 × 0.5) + (80 × 0.5) 笔试成绩 = 37.5 + 40 笔试成绩 = 77.5分

第二步：计算总成绩

总成绩 = (笔试成绩 × 50%) + (面试成绩 × 50%) 总成绩 = (77.5 × 0.5) + (88 × 0.5) 总成绩 = 38.75 + 44 总成绩 = 82.75分

这个82.75分就是你最终在A职位中的排名分数。

特殊情况

除了普通职位，还有两类特殊职位,它们的分数计算方式有所不同：

1. 中国银保监会、中国证监会、公安机关人民警察职位

   • 这些职位除了行测、申论外，还需要参加专业科目考试。
   • 笔试成绩计算公式：

     笔试成绩 = (行测 × 25%) + (申论 × 25%) + (专业科目 × 50%)

   • 总成绩的计算公式则变为：

     总成绩 = (笔试成绩 × 权重A) + (面试成绩 × 权重B)

   • 具体的笔试和面试权重（权重A和权重B）同样需要在职位表中查询。

2. 外交部等需要加试外语的职位

   这些职位在面试阶段可能会进行外语水平测试，成绩会按一定比例计入总成绩,具体计算方法同样以官方职位表为准。

总结与建议

1. 关键信息来源：务必仔细阅读你所报考职位的《招考公告》和《职位表》,上面会明确写出笔试和面试的权重比例。
2. 计算的重要性：了解计算方法可以帮助你评估自己的优势，如果你申论强而行测弱，就应该优先选择申论权重更高的职位；反之亦然。
3. 关注最低合格分数线：除了总成绩，国考和各省还会划定公共科目笔试总成绩（行测+申论）的最低合格分数线，以及非通用职位的合格分数线，只有同时达到笔试合格线和面试比例要求,才能进入面试环节。
4. 面试至关重要：从公式可以看出，面试和笔试在总成绩中占有同等甚至更重要的地位（例如在5:5的权重下），笔试只是入场券,面试才是决定最终成败的关键环节。

希望这个详细的解释能帮助你完全理解国考分数的计算方法！祝你备考顺利！